社員2_壽賀妙子

社員紹介2

Employee introduction 2
Employee introduction

壽賀 妙子

壽賀妙子

profile

入社年 2004年
出身大学 専門学校徳島穴吹カレッジ 情報システム学科
CAREER システム職で採用され、グループウェアの管理や社内で使う色々なシステムの保守や開発に携わる。
その後7年目にEC事業部へ異動とともに課長となる。システムの知識を活かしながら、モールの新規出店などを手掛け活躍。
間で育児休業を2回とり、短時間勤務をしながら、18年目にはモール部の部門長となり、部を運営している。
デスク
POINT

現在の仕事内容

出店したお店も、ある程度育てばどんどん引き継いでいる為、私自身は今は担当モールを持っていません。私は皆のモール運営が上手く行く様にサポートするのが仕事です。
今までの店舗運営経験を活かし、こうすると上手く行くのでは?次はああやってみよう!とアドバイスをしたり、システムの知識を活かしてデータからのアプローチを行っています。
楽天やヤフーなどのモールもどんどん新しい施策を行っています。EC業界は動きがとても速い為、おいて行かれない様に、こっちから攻めて行くぐらいの気持ちで日々挑戦が必要です!

仕事の”ここ”が面白い!

どうすれば、当店を選んでもらえるか、お客様に支持してもらえるか、ファンになってもらえるかを常々考えている訳ですが、競合他社もいる為一筋縄ではいきません。
先日もキャラクター抱き枕が、送料別で市場最安値で販売していた時よりも、ギフト対応をきちんとして、送料無料で値段設定する事で、沢山注文を頂けるようになった事がありました。
1つの商品を販売するにしても、画像、キャッチコピー、販売方法など、考える所は沢山あります。
寝具の専門店としての強みを活かしてネット通販を運営し、思い通りに売れた時は、モール担当と一緒に喜びを共有しますヾ(*´∀`*)ノ

画像の説明
POINT

高橋ふとん店の魅力

成長する会社・成長できる自分、が魅力だと思います。
私は当社の子育てママ第1陣として会社の子育て福利厚生体制の充実に関わってきましたが、色々な困りごとを解決してもらい、仕事と子育ての両立が出来る体制が出来ました。今では15名の社員が仕事も子育ても頑張っています。
そして、子供が出来ても、今までの仕事に、よりパワフルに向き合える職場です。社員の成長と共に会社も成長しています。
また最近は、チームユニット制の導入が始まりました。
得意な事は最大限活かして、苦手な事は皆でフォローしあい、相乗効果を生み出せる様チームユニットで仕事をする事で、一人一人で働くよりも、より多くの成果が生み出せます。

ONE DAY SCHEDULE

8:00 ちょっと早めに出社して、ゆっくり皆への伝達事項をチェック
8:40 朝礼、部署別の朝の打ち合わせで、皆の仕事内容の把握
9:00 朝の気力が充実している内に、エネルギーのいる案件に着手。
この日は再構築中のサイトの担当部分の確認。
問題発生!関係部署に協力してもらい無事解決へ
13:20 昼休み 咲咲お弁当が美味しい
14:10 モール担当者と打ち合わせ。
前に考えた対策がうまくいったかどうかPDCA
16:00 時短なので、ここで帰宅。
ここからはママに戻って、ご飯に子供に大忙し