メディア情報・受賞歴

MASS MEDIA & AWARDS

「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」を受賞しました

当社は2021年3月8日、人を大切にする経営学会主催の「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」で中小企業基盤整備機構理事長賞を受賞し、3/25に表彰を受けました。この賞は従業員や取引先、顧客などの人を大切にしている企業に与えられる賞です。

当社は、社員同士が家族のような温かい職場になるよう「大家族的企業文化」の構築に取り組んでおり、ハッピーファミリー制度や部署間交流、スマイルフラワーコミュニケーション等の社員同士がコミュニケーションを取りやすくするための様々な施策を行っています。

昨年度は2030年ビジョン、「笑顔とありがとうの和」を全社員の意見を元に作成し、笑顔の溢れる明るい社会を目指しながら、さらに楽しく働ける職場を作りに取り組んでいました。

今回の受賞を励みとし、より一層楽しく働きやすい「良い会社づくり」をすすめる為、全社員で協力して参ります。

 

【移転しました】「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞ウェブサイト – 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞 (jimdofree.com)

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「えるぼし」最高位に認定されました

従業員300人以下の企業としては、徳島県内で初めて認定。

当社は、2019年4月「えるぼし」の認定を受けました。「えるぼし」は、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業に対する、厚生労働大臣による認定です。認定を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マークを商品などに付することができます。

徳島県内企業としては、「えるぼし」の認定は当社が3社目です。また、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定が義務づけられていない、従業員300人以下の企業としては、県内で初めて認定されました。

えるぼし認定 えるぼし

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次世代育成支援対策推進法に基づき、「くるみん」認定

当社は2018年5月、次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働大臣より、次世代認定マーク「くるみんマーク」※1 の認定を受けました。
当社では、仕事と子育ての両立支援として、以下の 取り組みを行いました。その結果、産休・育休の取得率と復帰率はともに100%となっております。

  1. 産休・育休者へのサポート

    社内ネットワークにて、「産休・育休・復帰」に関する制度の情報提供をする掲示板を設置しました。
    産休取得前から復帰後まで定期的に面談を実施し、不安の解消や復帰後のイメージの共有をしました。

  2. 子育て世代の社員を中心とした委員会を設置し、制度の導入や見直し

    短時間勤務制度が利用できる期間を、子どもが小学校就学前から、小学校4 年生就学前までに延長しました。
    子連れ出勤制度を導入しました。

今後について

産休・育休取得や短時間勤務制度の利用が増えてきたことで、これをフォローする社員も多くなりました。フォローする側に負担が掛からないような体制を整えることで、制度を利用する社員も フォローする社員も笑顔でいられる職場環境を協力して作ることに取り組んでまいります。

1 くるみんマーク:「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。

くるみん認定 くるみんマーク

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