社長日誌

　先日の日記にも書きましたが、一般社員研修で新しいワークを試してみました。
　内容は、それぞれが店長になって、商品担当者を他部署から人事異動で自分の部下としてもらい受けるにあたり、その社員の長所、短所を分析して誰を選ぶか決めるというものです。
　上司の目線で社員を見たり考えたりすることや、どんな社員が上司にとって望ましいかということを考える機会となることが目的です。
　概ね良い学びが得られたという社員が多かったので、良かったです。
　また、次回はもっと改善して更に良い研修にしていきたいですね。(^^)