社長日誌

　本日は店長会でしたので、リーダーシップについて少しお話しをしました。
　リーダーが方針を示したとき、異論が出ない場合、部下は3つのグループに別れている。

　①リーダーと同意見の人

　②リーダーと意見は違うか、自分の意見はないが、このリーダーの言うことなら間違いないだろうと考えている人

　③リーダーと意見は違うが、リーダーを恐れているため意見が言えない人

　①の人ばかりと勘違いしがちであるが、この3種類は一定量で存在する確率が高い。
　②と③の人がいることを前提に、実績を示して③の人を②に良い意味で②の人を①に変えていくことが重要である。（①＝リーダーと同じ考え方ができるようになるひと）
　部門長の皆さんはご理解いただけたでしょうかね。(^^)