社長日誌

　本年は評価制度を変えていくということで、各部署からの代表が会議を重ねておりますが、ある程度まとまってきたので、昨日、私に報告がありました。
　評価項目や着眼点についても改善していくのですが、今回の最も大きな変更点は評価を相対評価から絶対評価に変えていこうということです。
　相対評価は同じように80点獲得しても、他の人たちの平均点が90点なら評価が低く、60点なら評価が高いという評価の仕方で、一方、絶対評価では80点は80点でそれ以上でもそれ以下でもありません。
　これまで、私の知る限りずっと相対評価を使用してきておりましたので、かなり大きな価値観の変化となります。
　良い方向に作用してくれるように詰めていきたいですね。(^^)