社長日誌
食事会その2
昨日も13日に続いて、社員達と食事に行きました。
今回は総務部の1年生2人と2年生1人との計4人という私以外全員、平成生まれという非常に年齢差を感じる組み合わせでした。
しかし、色々彼女たちの話を聞かせてもらうと、BIGBANGなる韓国のダンスヴォーカルグループにはまっているとか自分の知らない世界の話を知ることができるので非常に楽しいです。
私は息子しかいませんが、自分に娘がいるとこんな感じで可愛いのでしょうか。
料理も美味しかったし有意義な時間が過ごせましたね。(^^)
でんすけすいか
カブトムシ寿命
昨年、卵から孵化し、育ててきたカブトムシたちですが、8月に入り、少しずつ天寿を迎えて旅立っていくものが出ています。
カブトムシの寿命は約1年間ですので、本当に短い一生です。
生き残っているカブトムシもかなりくたびれてきていて、動きも心なしか緩慢です。
今年も卵が産まれているかどうかは、まだ分かりませんが、生まれてくれているといいなと思います。
秋には、このカブトムシたちの子供達にあいたいものですね。(^^)
食事会
本日から家内が実家に子供達と里帰りしたので、本部の若手社員を誘って夕食に行きました。
当社では、本部の立地が郊外で、ほぼ100%近くが自家用車での通勤なので、飲みに行くことは非常にまれですし、私自身は社員と食事に行くこともあまりありません。
しかし、たまには一緒にご飯に行き、コミュニケーションをとるのも重要ですので、秘書の西川さんにお願いして、自宅で食事する必要がないときに希望者を募っております。
本日は総務から2名と運営部から1名の計4名で、近くの六桂へ行きました。
あれやこれや話をしながらお腹いっぱい食べて、楽しい時間が共有できたと思います。
社員同士も総務と運営であまり交流がない社員同士もいたようで、「初めてまともに話をしたよね」などと行っておりました。
やっぱり組織が大きくなってくると、こういったインフォーマルな場も需要になってくるんだなと思いますね。(^^)
一丁回り
本日は11:30より次男と一緒に、阿波踊りグループ「虹」が毎年恒例で行っている一丁回りを見に行きました。
私の理解している一丁回りとは、現在の阿波踊りの原型となるもので、現在、演舞場で踊っているような大規模なものではなく、自然発生的にみんなで踊り始めて、路地に繰り出し、流して踊ろうというような歴史をふまえた踊りです。
昨年までは鷹匠町で開催しておりましたが、今年からは瑞巌寺近くに場所を移しての開催で、真っ暗なので、見学者は購入した手提灯を持って踊りを照らしながら見るという趣向です。
この方が見ている方も参加意識が高まり、更に楽しめた気がします。
非常に良い取り組みなので、来年以降も是非、続けて欲しいものですね。(^^)
コンセンサスゲーム
先日の日記にも書きましたが、一般社員研修で新しいワークを試してみました。
内容は、それぞれが店長になって、商品担当者を他部署から人事異動で自分の部下としてもらい受けるにあたり、その社員の長所、短所を分析して誰を選ぶか決めるというものです。
上司の目線で社員を見たり考えたりすることや、どんな社員が上司にとって望ましいかということを考える機会となることが目的です。
概ね良い学びが得られたという社員が多かったので、良かったです。
また、次回はもっと改善して更に良い研修にしていきたいですね。(^^)
じゃがりこ
へぎそば
イカスミバイアグラ
neiro
本日は東京西川チェーンの常任幹事会に出席した後、新潟に入り、西川産業さんが新しくフランチャイズ化を模索している「neiro」というお店を見学に行きました。
オーダー枕を中心とした店で、このお店は地元の横山寝具店さんが運営されております。
綺麗なお店で、見学に行った際も若い男性の二人連れがオーダー枕を買っておりました。
新しい試みですので、色々と試行錯誤しないといけないことも多いとは思いますが、今後が楽しみですね。






