社長日誌

　先日、楽天優勝セールで買った甘栗がやっと到着しました。
　最初から甘栗に切れ目が入っており食べやすいということで、「はじける美味しさ 笑い甘栗」というネーミングです。
　なんかパッケージをみているだけで、楽しい感じになりますし、笑い甘栗という名前も良い感じです。
　やはり商品が良いのは、当たり前として、ネーミングやパッケージも大切ですよね。(^^)

　昨日は中小企業家同友会のEC部会1月ミーティングの講師訪問で、大阪堺市の株式会社 ななぷれ 国分社長を訪ねました。
　国分社長はご自分でネット事業を創業して、時計のネット販売では日本一と言っても過言でない業績に「ななぷれ」を育てられました。
　色々ご苦労もあったと思うのですが、非常に前向きで、苦労を苦労としないような方です。
　大阪出身のイメージ通り、しゃべり始めたら止まらないところがあり、また、しゃべりも面白いので、1月にお話し聴くのが今から楽しみですね。(^^)

　昨日は中小企業家同友会北支部のミニ勉強会がありました。
　今回も準備してくれたスタッフの皆さんのお陰で、非常に盛り上がりました。
　特に徳島コーヒーについてと鯛の塩釜焼きをどのように知名度を上げて売上アップさせるかには熱い議論が交わされました。
　私は徳島コーヒーと聞いて、大手メーカーが作っているご当地コーヒーかと思っておりましたが、地元企業が作っていたのには驚きました。
　お菓子やドリンクを飲みながらですが、真面目に各自の経営課題について語り合うって本当に楽しいですね。(^^)

　昨日、岡山で買ってきたおみやげを次男と食べました。
　以前、食べた津山ホルモンうどんがなかなか美味しかったのを思い出し、そのお菓子を買ってきましたが、食べてみると、ほとんどホルモンうどんの味はせず、どこがホルモンうどんなの？といった感じで、私も次男も期待値が高かった分、がっかりです。
　パッケージはどちらもインパクトありますが、やっぱり中身が重要ですよね。(^^;)

　本日は岡山へ店舗視察に行きました。
　徳島から岡山へ行くのは、結構不便なので自家用車で行くことが多いのですが、今回は仲間と合流して車でまわるので、車が重なり邪魔になるようなので、列車で行こうかと検討しました。
　しかし、列車の時刻表を見てみると、都合の良い時間に到着する便の高松での接続がどうも良くないようです。
　実を言うと徳島県は列車が電化されておらず、ジーゼル機関車（だから表記も電車でなく列車）なので、電化されている区間とされていない区間の接続が悪いのかなとも思います。
　困って調べていると、徳島から岡山行きのバスが出ているようで所要時間も列車と大差ありません。
　バスなら駐車場の心配もないし、乗り換えもいらないので、大助かりです。
　以前と比べて便利になっているのは嬉しいですね。(^^)

　本日は中小企業家同友会の経営指針実践塾でした。
　前回は自己紹介程度でしたので、今回からが本番です。
　受講者の皆さんが提出された課題を拝見すると読書感想文から理念の作成シートまで、ギッシリと埋まっており真剣さがうかがえます。
　しかし、実践塾ではそれで良いですとしてしまえば、良いわけではなく受講生の方々が更に高みへと向かえるようにサポートするのが我々の仕事ですので、否定したり粗を探したりするのではなく、核心に迫る問いかけをしなければなりません。
　ですが今回は久々の実践塾ですので、最初からちょっと言い過ぎたかもしれません。
　中々サポーターも難しいものですね。

　本日は11月11日ですが、日本記念日協会によると1年で最も登録が多いそうです。
　ポッキーの日が有名ですが、私にとっては、現在、支部長を務めている徳島県中小企業家同友会北支部の設立日として思い出に残る日です。
　設立から2年たち、本当に良い支部になりました。
　支部長として学ぶことも多くあり、本当に有意義だったと思います。
　このまま更に良い支部になって欲しいですね。(^^)

　本日は知り合いのお医者様にお越しいただき、徳島県の各部署でインフルエンザの予防接種を行いました。
　毎年、恒例になっており、会社も補助をだしているのですが、なんか最近、受ける人が減っているようです。
　会社の補助があっても受けないなら多分、自分で個別に受けているとは思えませんので、喉元過ぎれば熱さを忘れるではないですが、ちょっと心配です。
　受けなかった社員の意見も聞いて来年はもう少し、受ける人を増やしたいものですね。(^^;)

　本日から2014年の手帳をメインで使うことにして、スケジュールを書き写しました。
　毎年 思うことですが、一年間 本当に良く働いてくれたものです。
　本当にお疲れ様ですね。(^^)

　本日はホワイトブレインズの白川先生が、今期の研修の反省と来期の提案を兼ねてお越しくださいました。
　今年も３ＫＭ研修をお願いしましたが、やはり研修もやりっぱなしではなく、ＰＤＣＡが大切だと思います。
　今期の研修は３ＫＭ研修以外のものも含めて、概ね好評だったようですが、来期も有意義な研修を計画して、社員に受けて良かったという研修にしていきたいですね。(^^)