社長日誌

　本日は父が徳大病院に入院するというので、お休みをいただいて手伝いに行ってきました。
　大した処置ではないのですが、3日くらい前から絶食するので、入院するそうです。
　部屋は個室で、私が普段泊まっている、ホテルなんかと比べると3倍くらいのスペースがあり、窓から見える眉山の眺めも良く、非常に快適そうです。
　私も20年近く前に入院したことがありますが、その時は本当に酷いものでした。
　当時と比べると天と地との差です。
　これなら私もしばらく入院したいくらいですね。(^^;)

　本日は家内の誕生日が近いので、「早見悟」へ家族で食事に行きました。
　早見悟とは個人名のようですが、個性的な和食レストランで、外見は古びた集合ビルの一室のように見えますが、中は本当にリラックスできるお洒落な空間が広がり、鹿威しまで作られております。
　料理は、お任せのみで、飲み物別5,000円から現在は三十三種コースということで、各料理少量の食材や料理が組み合わされ三十三種類でてくるという凝ったものです。
　仕事が忙しくて放りっぱなしになっているので、こんな時くらいは、ちょっと罪滅ぼしですね。(^^)

　本日は第41回 商業界 中四国ゼミナール 徳島大会の当日で、私は第２講の講演を担当しました。
　７００人近くの参加があり、こんなに多くの方の前で８０分もお話しするのは、初めてかもしれません。
　色々準備していったのですが、準備しすぎてちょっと時間は不足気味でした。
　自分なりには一生懸命お話しさせていただいたと思いますので、お聴きいただいた方々のお役に少しでもたてたら良いなと思いますね。(^^)

　本日は経営指針実践塾の第1回講座に参加しました。
　中小企業家同友会では、経営理念、方針、計画をまとめた経営指針書の作成運動を勧めており、長年にわたって、この経営指針実践塾を開講してきております
　私自身は、もう何年も参加しておりませんでしたが、今回は知り合いが受講するので、私もサポートさせていただこうと久々の参加です。
　長いこと参加していない間も経営労働委員長をはじめとする多くの方が、熱心に深められて更に良いカリキュラムになっているのには感心します。
　今回も定員通り10社が参加されておりますが、皆さんきっと素晴らしい指針書ができると思いますね。(^^)

　本日はお休みでしたので、鳴門市のポータルサイト鳴との門で調べて鳴ちゅるうどんを食べに行きました。
　日曜日が休みのところもあるので、あれこれ検討した結果、四国八十八カ所参りの1番札所 霊山寺の近くにある「一富士 大麻店」に行くことにしました。
　ここは鳴門市撫養町で100年以上営業しているお店の支店です。
　営業時間は１０：３０～売り切れ次第終了ということですが、やはり人気があるのか1時くらいに行くと、ちょうど私までで、うどんがなくなってしまい家内は蕎麦になって、その後はすぐに閉店しておりました。
　うどんは私が食べた鳴ちゅるうんどんでは一番 美味しかったような気がします。
　讃岐うどんも好きですが、やはり鳴ちゅるうどんも食べ始めるとクセになりますよね。(^^)

　先日、中国へ行ったときに、前歯にヒビが入り歯医者通いをしております。
　結局は差し歯をやり変えることになったのですが、なんと8万円です。
　8万円あったら、あれも買えるし、あそこにも食べに行けると考えると辛いですが、長年つかうものですし、やっぱり歯は良いのにしておかないと後で困るかなあとも考え、思い切りました。
　しかし、多分、500円くらいだと思うのですが、ホタルイカの干物を食べて目玉が歯の間に入ったばっかりに、こんなに大きな出費になるなんて、ちょっと悲しいですよね。(T_T)

　本日、東京出張2日目、両国で仕事をした帰りに昼食をとりました。
　駅までの途中で、地元の個人経営のそば屋さんに入りましたが、お客さんでいっぱいです。
　メニューを見てみると、ゴマだれをつけて食べる蕎麦の定食が載っています。
　こういうのは、どちらかというと邪道な商品で、寿司屋でいうと回転寿司にはあるが、本来の寿司屋にはないというようなメニューかと思っておりましたので、思わず注文してしまいました。
　ゴマ定食 1050円　値段はちょっと高いかなと思いましたが、味はやっぱり美味しかったですね。(^^)

　昨日、取引先から手紙が来ているので、見てみると、会長さんがお亡くなりになり、再来週に感謝の会をする旨のお知らせでした。

　知らなかったら先月の中旬にお亡くなりになっていたとのことです。
　このメーカーはい草製品では日本一のメーカーさんですが、本当にい草を愛し、社員教育に力を入れられた尊敬できる経営者でした。
　しかし、現担当者と行き違いのせいか、最近は取引も減ってきていたので、連絡も遅かったのだと思いますが、ちょうど、予定の日は中国に出張で、キャンセルもできません。
　そこで、本日は東京出張だったのですが、以前の担当者が東京支店に転勤になっているのを思い出し、一緒に浅草でもんじゃ焼きを食べながら、2人で会長さんを偲ぶ会をしました。
　前担当者の彼も本当に会長さんの薫陶を受けて育った社員ですので、色々話したり、会長さんが好きだった言葉をまとめたものを見せてもらったりしている内にお互い涙が出てきました。
　会長さんの精神はきっと社員の中に生き続けていると思いますね。

　本日は徳島協働の森づくり事業のパートナーシップ協定 締結式がありました。
　社内では2件の来客と18ヶ月研修をしながらというハードスケジュールですが、やはり社長が参加すべきと社員から勧められ、時間をやり繰りしての参加となりました。
　飯泉徳島県知事の挨拶から始まり、メイン行事は協定書にサインした上で、知事との記念撮影です。
　全部で15社ほど参加しておりましたが、知り合いではアールエスホームの多田社長が参加されておりました。
　当社はこの締結を経て、来年の春に植林を行うのですが、今からその時が楽しみですね。(^^)

　本日は大阪出張でしたが、午後から「リーダーのあり方」というセミナーを受けました。
　リーダーシップとメンタルヘルスについての話が主でしたが、印象に残ったのは特にメンタルヘルスのお話しで、教育現場の変化に伴い、現在の平成生まれ世代は昭和世代と比べると競争から協調、叱るから褒める、指示から説明・納得というふうに、教えられ方自体が変わった結果、結果を求められることに慣れておらずストレス耐性も比較的低いとのことです。
　この違いを把握した上で、付き合うこととコミュニケーションをとること、また、ストレスが過度になってきた場合、早めに見極めて対処することの重要性などが強調されておりました。
　あまり意識したことは、ありませんでしたが、やはり教育の変化が人にもたらす影響は非常に大きいんですね。(^^;)