本日は当社の会社説明会でした。
人数が多かったので、午前と午後にわけ、午前中は20人強、午後は40人弱で合計60人程の学生さんが参加してくれました。
今回からは総務部2年生の向井さんが中心になって、説明会をすすめてくれておりますが、慣れていないので、多少のトラブルがありつつも丁寧で親しみやすい対応に、学生さん達の評判は良いようです。
やはり仕事や役割が人を育てると言いますが、どんどん育ってくれているようで、嬉しいですね。(^^)
社長日誌カテゴリ: 社長日記-その他
ハンガーゲーム2
本日はお休みでしたので、映画を見に行きました。
徳島で平日に映画を見に行くと、ガラガラで本当に快適です。
10分前に到着すると客は自分だけで、結局、10人いなかったと思います。
ハンガーゲームは以前の1に続き2を見に行ったのですが、前回よりも更に終わり方が中途半端で、3を見に行かざるをえない終わり方です。
こんな中途半端に終わるなら、せめて半年以内くらいには3を上映して欲しいものですね。(T_T)
完成
新社屋とEC事業部の物流センターがとうとう完成しました。
最後にできた看板も非常にできばえが気に入っており、奮発して良かったなと思っております。
看板の写真を掲載しようと思い準備したのですが、実際にご覧いただいたときのインパクトが弱くなるといけないので、掲載は見送りました。
是非是非、現地でご覧いただければ幸いですね。(^^)
企業変革支援プログラム研修
昨日の店長会で、先月までに引き続き企業変革支援プログラム研修を行いました。
先月までに各自でつけたものを基にディスカッションを行い、グループとしての集計を出した上で、私がつけたものと比べ、評価点数を上げるためにはそれぞれ、どのようにするかを記入してくるように宿題を出しておきました。
今回、聞いてみると、難しくてできなかったという人たちが非常に多く、記入もできていないので、より具体的にステップ2の使い方を説明し、更に私がつけたものと自分たちがつけたものとの違いについて、4章5章を中心にディスカッションを行いました。
少しずつ理解が深まっているように思います。
今回出した宿題は、次回にはできてるといいなと思いますね。(^^)
第4回ぐっすり探検隊
以前にも紹介したことがありますが、当社の社会貢献事業の一つとして、とくしま動物園とコラボして、「こども ぐっすり探検隊」を開催しており、4月6日に第4回を開催します。
春休みや夏休みといった生活リズムの乱れやすい時期に、動物の眠りを知ることを通じて、眠りの大切さを勉強するという企画です。
参加無料で、付き添いの大人1名分の入場券は当社からプレゼントします。(小学生は元々無料)
あわせて、希望者には自分のマクラを手作りする講座も行いますが、こちらは材料費の1部(1,500円)をご負担いただきます。
これまで開催した時も参加者の子供達には非常に喜んでいただいております。
是非、お誘い合わせの上、ご参加いただきますようお願いします。(^^)
場所:とくしま動物園
日時:4月6日①10:00~12:00 ②14:00~16:00
対象:小学校4年生程度を考えておりますが、それ以外の方も歓迎です。
ご興味のある方は下記のメールアドレスへお問い合わせくださいませ。
info@futonten.co.jp
引き継ぎ
今期で徳島県中小企業家同友会の北支部支部長を退任しますので、本日は次期支部長を紹介するために、泉 鳴門市長と中岸 鳴門商工会議所会頭を訪ねました。
在任中には、本当にお世話になりましたし、今後も連携して地域の発展に尽くしていかなければならないという意味でも非常に有意義だと思います。
せっかくできた信頼関係ですので、今後ともより発展させていただきたいですね。(^^)
奥谷常務
台湾から夕方帰国しましたが、本日は西川産業の奥谷常務がお越しになり、当社の多田本部長に接待をお願いしておりましたので、帰る足そのままに顔を出しました。
奥谷常務には、業界で駆け出しの頃から色々と教えていただき、現在でも本当にお世話になっているのです。
合流できたのは21時頃からでしたが、久しぶりにゆっくりお会いできて、本当に嬉しかったです。
新社屋ができてからも是非、おいでいただきたいですね。(^^)
クーラー
今回の台湾は非常に寒い上に、本日は雨が降っており、気温も10度をきっているので、日本の寒さとの違いはあまりありません。
しかし、本日のバスの中はクーラーがかかっており非常に驚きました。
なんで、またと思うと、どうやらガラスが曇らないようにするようですが、それなら暖房を入れて欲しいと言うと、元々車に暖房がついていないとのことです。
全く、暑い国が寒いと、本当に困ったものですよね。(>_<)
HOP in Taiwan
本日からHOPで台湾研修です。
各地から桃園空港で集合し、本日は合隆羽毛の大園工場へ行きました。
合隆羽毛は現在、世界一の羽毛原料商社ですので、当社も羽毛メーカーを通じて、以前からお世話になっております。
メイン工場は中国各地へと移転してしまっているため、この大園工場は台湾国内向けの商品を小回りきかせて製造しております。
今回は社長、副社長共にサハラ砂漠へとマラソンにでかけておりましたので、日本担当の女性スタッフ達が案内してくれました。
工場長も女性で、働いている社員も女性が多く、女性が活躍している会社だとはきいておりましたが、まさにその通りです。
今回は夕食までごちそうになり本当にお世話になってしまいました。
また、いつかお礼をしたいものですね。(^^)
断舎離中に思うこと
いよいよ引っ越しも近づいてきて、現在、本部事務所では引っ越し準備が花盛りです。
私も流れに乗り遅れてはならじと、身辺の整理を始めておりますが、過去の資料などを捨てるかどうか確認して、そのまま見入ってしまったり、違う仕事を思い出して始めてしまったりと、中々進まないのが実態です。
しかし、過去の取引先との資料を見ていると、業績の悪くなる要因が2つ発見できました。
1つは、やるべきことを止めてしまって、業績が下がっているという取引先(過去には良い取り組みをやっていたのに、いつのまにか楽をして止めてしまっている)
2つめは、止めるべきかどうか、変えるべきかどうかを検討せずに、昨年と同じことを延々と続けている取引先です。
やはり自社に置き換えても同じことが言えると思います。
今やっていることを、続けるべきか?止めるべきか?判断して、続けるなら、どのように改善して昨年よりも良くしていくかを積み重ねていく必要があるということですよね。(^^)
中途社員研修
本日は今年度後期に入社した中途社員の研修でした。
近年は新卒採用に軸足がかかっているのと、定着率も高くなっているので、対象者は3名です。
長期間かけて準備し、数名が担当して講座を受け持つため、人数が少なくてもそれなりの経費はかかりますが、その分、濃い研修ができたのではないかと思います。
私も最初と最後を担当させてもらいましたが、研修を受けて良かったと思ってもらえたかなと思いましたね。(^^)