社長日誌
咲くら庵 ランチ
子連れ出勤
本日は当社の子連れ出勤日でした。
当社はローテーション休なので、連休になると社員によっては保育園が休みで子供の面倒を見てくれる人がいずに困ることがあるということで始めた制度です。
会議室の机や椅子を移動して場所を確保し、保育士さんに来てもらって子供達の面倒を見てもらっています。
何度か開催しているので、お子さん達もお互いが知り合いになり、楽しみにしているお子さんもいるようで、今回もかなり盛り上がっているような感じでした。
うちの子供はもう大きくなってしまいましたが、やはり子供達の楽しそうな声を聞くのはこちらも嬉しくなりますよね。^^
暴れん坊
濃厚ふわとろ月見バーガー
面接
本日は来年4月入社新卒社員の面接を行いました。
今年は新型コロナウイルス流行で新卒採用も無理しない程度にゆっくりやってきましたが、この時期に面接だと考えると例年よりもかなり後ろ倒しになってしまったなあと思います。
本日の学生さんも素直で意欲も高そうだったので、面接して良かったと思います。
まあ、100年に一回の大災害なので無理せずやっていくのがやはり正解ですね。^^
なりや本店
全店ラウンド
昨日は丸亀店から始め、高松東店→十川店→鴨島店→徳島南店→川内店の順番で全店をまわってきました。
秋冬に向けての売場替えができているということでチェックをするためのラウンドだったのですが、店によって完成度合いが全く異なり、ほぼ問題ない店から週末のセールに間に合わないのではないかという店までありました。
やはり任せっぱなしでなく、自分の目で見てチェックをし、必要に応じてサポートすることが重要だとあらためて感じましたね。
第22期経営指針実践塾 サポーターズミーティング
昨夜は中小企業家同友会の「第22期経営指針実践塾 サポーターズミーティング」がありました。
今回は私の親しい梶農園の梶社長を塾生としてお誘いしている経営があり、私もかなり踏み込んでお手伝いしなければと考え、サポーターズミーティングからきちんと参加することにしました。
今回は徳島機械センターの新田社長が塾長を担当されていますが、新型コロナウイルス流行下で初めて開催する実戦塾なので、かなり気を遣って準備を進めているようです。
半年間の長丁場になりますが、できる限りのお手伝いはしたいと思いますね。
第二回あすなろ会2020
本日は今年度第2回目のあすなろ会(社内勉強会)でした。
今年は参加者で議論しながら販売マニュアルを作り上げていくことを通じて、販売やその商品への理解を深めていくことに重点を置いて取り組んでおります。
今回でオーダー枕の議論はかなり深まったので、後は枕のバイヤーである上田チーフがまとめてマニュアルに仕上げることになりました。
現場の名前の声を入れながらマニュアルを作ることで、現場に即したマニュアルとなりますし、社員共育にもつながるので一石二鳥の取り組みになっていると思いますね。^^
鳴門ねこの会
本日、ロータリークラブに行くと中岸商店の社長さんから「鳴門ねこの会」への寄付を頼まれました。
この会のことは初めて聞いたのですが、鳴門で野良猫の保護活動などを最近、始めているようです。
全国的にもこういった活動をされている方は多く、私の知り合いでも規模の大小は別にして本当に熱心に取り組まれています。
私も猫は好きなので少額ながら協力することにしましたが、こういった活動を続けることは本当に大変なことだと思います。
できれば長期的な活動になり、多くの野良猫が救われてくれると嬉しいですね。





