社長日誌
和醸良麺 すがり
ビワの季節
デビュー
本日は大阪への出張でしたが、昨年入社した女性総合職社員の初出張でした。
何事も初めてというのは緊張するものですが、彼女も例に漏れず、緊張して疲れたのではないかと思います。
日帰りの出張はどうしても朝が早く帰るのも遅くなりがちですが、やりがいもあるので頑張って欲しいものです。
なんか彼女を見ていると自分の最初の頃をちょっと思い出してしまいましたね。(^^)
おいべっさんと不思議な母子
メンテナンスフェア説明会
本日は鴨島店でもったいないフェアの説明会をしました。
もったいないフェアは古くなった羽毛布団のメンテナンスを行う催事で、お客様がお使いの羽毛布団のコンディションに合わせて、最適な提案をさせていただくものです。
羽毛布団が一般にも普及し始めて約30年くらいですが、購入された時期や使い方、保管の仕方などによっても全く羽毛のコンディションが異なります。
高額で購入されたり、毎日、使うものですので思い入れがあったりとお客様それぞれですが、当社は専門店ですので、やっぱり売りっぱなしではなく、こういう催事も通じてアフターケアをしていくことが重要だと考えております。
今回もお客様に喜んでもらえるよう鴨島店の皆さんには頑張って欲しいものですね。(^^)
総会議案書
先日、中小企業家新聞の6月5日号が届きました。
中小企業家同友会では毎年、6月5日号には総会議案書が掲載されております。
総会議案書は主に昨年度活動の振り返り、現在の社会情勢分析、今期の活動方針の3つから構成されており、自社の経営に活かすという意味でも非常に読み応えのあるものです。
また、今年は総会で、私自身が講演することになっており、総会の講演はこの議案書に基づいた問題提起という位置づけで行われるため、今年は特に念入りに読み込む必要があります。
かなり時間をかけて読み込むといくつか疑問点も出てきますので、事務局に電話して佐々木事務局長に意見を伺うことで解決していきました。
今年も内容の濃い議案書で、筆者のご努力も伺えるのですが、もう少し読みやすくできないものかと、毎年、思うのは私だけでしょうかね。(^^)
ツツジ
理念研修
本日は店長会でしたが、夕方からは理念の研修に時間をあてました。
30分程度、グループに分かれて新しくなった理念について、内容や言葉自体の意味などについて質問を抽出して、その後、1時間程度でそれらの疑問について私がお答えし、最後にグループに分かれて「理念をさらに社員間で共有するにはどうすればいいか」ということについて討論しました。
質問を見ると、まだまだ分かっているようで、分かっていない部分も多いようで、今後とも、こういった機会を作っていく必要があると感じました。
やっぱり理念は創ってからが重要ですね。(^^)
カラフル
泉市長
本日はルネッサンスリゾートホテルで開催された泉 鳴門市長主催のパーティに参加しました。
私は鳴門市民でもないし、何か個人的な利害関係があるわけではないのですが、同友会で北支部支部長をしており、その中核都市が鳴門市という関係で普段からお付き合いがあり、お世話にもなっていますので、参加しました。
今回は500名の方々が参加される大パーティで、会場から本当に人があふれておりました。
会費は5,000円でしたが、お酒も食べ物もたくさん出ていて、政治資金パーティとは言うもののこれでは、よくてトントン、下手すると足が出ている感じです。
和やかな雰囲気の良い会でした。
市長のお人柄の賜物だと思いますね。(^^)






