社長日誌

　本日は中小企業家同友会北支部会員でもある大進繊維株式会社の北野さんがご来社されました。
　北野さんご自身、現在20代ですが、積極的に頑張っている姿は非常に好感が持てます。
　事業のことを色々お聞きしていると非常に面白い感じがします。
　やり方によっては、これから名前のごとく大きく躍進できるのではないでしょうか。

　会社もご近所ですし、これからあれこれお付き合いさせていただくのが楽しみですね。(^^)

　本日は香川県中小企業家同友会の高松第4支部例会で講演をしました。
　香川同友会では5回目ですが、その度に違うテーマを要望されるので、自分自身の勉強にもなります。
　今回も約50名の方にお越しいただき、皆さんと良い縁ができて本当に嬉しいです。(^^)

　本日は次男、家内と一緒に吉野川河口の干潟へ行きました。
　吉野川河口は本当に自然が豊かで、ちょっと見ただけでもシオマネキ、ハクセンシオマネキ、アシハラガニ、ヤマトオサガニ、チゴガニというように5種類ほどのカニが生息しております。
　こんな自然が自宅から車で10分の所にあるんだから本当に感謝しなければいけませんね。(^^)

　↓収穫のカニたち、当然、キャッチ＆リリースです。

　本日は２０：３０まで丸亀店で仕事がありましたので、西川産業の橋本さんと二人で、同じショッピングセンター内にある情熱ホルモンへ行きました。
　徳島の情熱ホルモンは知り合いがやっているので、時々行くのですが、香川県では初めてです。
　入ってメニューを見てみると、内容は同じなのですが、値段が全く違うので驚いてしまいました。
　同じフランチャイズチェーン、しかも隣県でこんなに違うとは、どうしてなんでしょうか。
　今後、徳島で経営している知人に会ったら是非、聞いたみたいものですね。(^^)

　本日は株式会社クオカプランニングの斎藤賢治会長とお会いしました。
　クオカプランニングはお菓子やパン作りの材料や道具をインターネットで販売する専門店で、かなり早い段階からECに参入した有名店です。
　現在は東京に本社を移されておりますが、元々は徳島出身の企業ですので、以前からお付き合いはあるのですが、フェイスブックを通じて、たまには会おうということになり久々にお会いしました。
　時間は1時間弱でしたが、色々情報交換できて非常に有意義でした。
　やっぱり成果を上げている経営者とお会いするとそれだけでもパワーをもらえますね。(^^)

　本日はエコノミックガーデニングの勉強会があるというので、鳴門市のモアナコーストへ行きました。
　内輪だけの勉強会だということで、気軽に参加したのですが、行ってみると、鳴門商工会議所の会頭、副会頭、女性会会長、青年部会長と商工会議所の主立った役員さんから職員、鳴門支庁からも政策課長、副課長と凄いメンバーがお越しになっており、全然、内輪の勉強会じゃないので驚いてしまいました。
　鳴門市は泉市長の旗振りで、日本で先駆けて、このエコノミックガーデニングという政策を推進されるということで、注目度も高いのだと思います。
　私は鳴門市民ではないのですが、中小企業家同友会で鳴門を含む地域である北支部の支部長を拝命しておりますので、関わっていくことになると思います。
　また、どんどん勉強しなければなりませんね。(^^)

　先日、山本尚史先生の著書「地方経済を救う　エコノミックガーデニング」を読み終えました。
　エコノミックガーデニングを分かりやすくまとめているという点では、非常に貴重な本だと思います。
　こういう本が日本で出版され、注目されつつあるということは、第2次世界大戦後に構築された枠組みが壊れ、新しい秩序が求められている証拠だと思います。
　これから鳴門市でエコノミックガーデニングが取り組まれるとのことですが、地域に根付いて価値のある施策になって欲しいものですね。(^^)

　本日は今年度入社社員の3ヶ月研修でした。
　みんな頑張って仕事はしているもののやはり悩みも多かったようですが、今回の研修を通じて先輩社員の話を聴いたり、同期で悩みを共有し合ったりすることで、再度モチベーションを上げることができたようです。
　研修後はみんなで、お好み焼き一休さんで打ち上げをしました。
　ここでも結構、盛り上がりましたね。(^^)

　↓社宅暮らしで、普段、野菜の不足している今年度入社の徳久君がサラダを1人で全部食べている写真。

　先日、育児休暇に入っている社員から会いたいとの連絡があり、本日、本部事務所で会いました。
　本人が体調を崩しているたようなので、心配していたのですが、もう大丈夫なようで安心しました。
　予定通り、来年初まで育休をとって帰ってくるということですので、非常に嬉しいです。

　育児休暇をとって復帰するのはこれで2人目です。
　採用した新卒学生が成長し、家庭を持ち、働き続けられるよう、もっともっと応援していきたいものですね。(^^)

　当社はボーナス支給時に、役員で手分けして社員面談を行います。
　今回、私は昨日からの2日間で約80人を担当しました。
　2日間で80人というと、自分ではかなりのペースだと思いますが、普段あらたまって話す機会がない社員も多いので、一人一人全力で面談したつもりです。

　「実は」とか「ここだけの話」とかいうのも出てくるのですが、こんな話ができることが本当に嬉しいです。
　大変ですが、今後も続けていきたいですね。(^^)