昨日は京都からお客さんがあったので、鳴門の勘八という割烹料理へいきました。
勘八は鳴門でも知る人ぞ知る美味しい魚料理を食べさせてくれるお店なのです。
昨日も地元でとれた天然魚を中心に美味しいものをたくさん出してくれたので、京都からお越しのお客さんも満足してくれたようです。
値頃で、家族揃って行けるようなお店も良いですが、こんなお店も地域には本当に大切ですよね。(^^)
社長日誌カテゴリ: 社長日記
企業変革支援プログラム
昨日は中小企業家同友会の幹事会で、企業変革支援プログラムの勉強をしました。
企業変革支援プログラムとは、自己採点の要領で自社の経営について採点し、現在の自社の立ち位置を明確にすることで、自社が変革していくことを支援しようとするツールです。
今回は、企業変革支援プログラムの持つ意味や、大まかな使い方を勉強したにとどまりましたが、今後、中身についても幹事のみんなでディスカッションしていくことによって、深まっていくので楽しみです。
しかし、自己採点ってやっぱり難しいですよね。(^^;)
帰国
昨夜遅く帰国しました。
先日の日記にも書きましたが、街は平穏に戻り、上海領事館前のバリケードも撤去されたとのことです。
大小は別にして色々なところに影響は残っているようで、特にお互いの心理面に影響が残るような気がします。
あまり長引かないように祈りたいですね。
規制強化?
本日、SNSを見ているとリンクしてある動画が全部、エラーになっております。
もしやと思って確認するとユーチューブが繋がらなくなっていました。
他の動画サイトはどうかと見てみるとニコニコ動画やFC2もつながらず、FC2のブログも見えないようです。
デモがらみで検閲が強化されているのかもしれません。
一時的であればいいのですが・・・。
大規模デモの余波
本日は江蘇省で、常州、常熟、南通とまわり上海まで帰ってきました。
道中で中国商社の人と話をしていると、日本からの出張が極端に減っていて、このところ暇で仕方ないとのことです。
私の見る限り、ほぼ平穏なのですが、なかなか大規模デモの余波は消えないようですね。
早く元に戻らないと彼らも可愛そうです。
荷物の持ち手
本日から中国へ出張に来ておりますが、今回、空港であらたな発見がありました。
預けた荷物を受け取る回転台に出てくる荷物の持ち手が、全て取りやすいよう こちら側に向いて出てきます。
以前、日本での卓越した気遣いのような紹介のされ方で、聞いたことはありましたが、中国でも取り入れられております。
やはり新興国に追いつかれないよう、サービス面でもどんどん向上させていかなければいけないなと思った瞬間でしたね。(^^)
外貨預金
本日、外貨預金のチラシを見ていると、元預金の金利が5%・為替手数料は半額で非常にお得感のあるものでした。
しかし、よく見ると、金利5%は3ヶ月だけであとは通常金利、為替手数料半額は円→元のみで元→円は通常手数料です。
しかもそれだけではなく、為替の上がり下がりに対するリスクは詳しく書いてあるのですが、為替変動なく3ヶ月で解約すれば元本割れすることは書かれていないのです。
現在、1元=12.5円、通常手数料40銭なので、行き半額としても行き帰りで60銭の手数料がかかり、これだけで4.8%手数料がかかります。
また、金利には20%の分離課税がかかりますので、例えば125万円を預けて3ヶ月で解約した場合、手数料が75,000円、金利15,625円、更に税金が3,125円で合計62,500円の損になります。
結局、為替変動がなければ3年間ほど保有してやっと+-ゼロくらいみたいなのですが、かなりチラシをよく見ても理解できないと思います。
なんでもそうですが、甘い誘いには罠がありますよね。(^^;)
報告を通じて成長する
本日は中小企業家同友会の小林ゴールドエッグ 小林社長のプレ報告でした。
今回、私はコーディネーターをやってありますが、やって本当に良かったと思いました。
小林社長は中小企業家同友会の全国大会でも報告され、書籍にもにも取り上げられている経営者なので、ある意味、全国大会でも通用するレベルに報告は仕上がっているのです。
しかし、今回、わざわざ他支部の私にコーディネーターの指名があったのは、彼が自分を更に一皮むけて飛躍するためだと思い、プレプレ報告では経営者としての原点に立ち返り、なんのために経営しているかや社員さんとの関係を深掘りするように徹底的に助言しました。
そして本日、再度報告を聴いてのですが、はっきりいって感動しました。
内容にももちろん感動しましたが、小林社長が報告作りを通じて、自分の経営者としての原点を掘り当てたのが分かったのです。
確かに前回のプレプレ報告も、どこの例会に出しても恥ずかしくないし、だれからもお褒めいただける内容だとは思いましたが、私は全く学ぶべき点はありませんでした。
しかし、それに比べて今回は本当にたくさんの学ぶべき点がありました。
例会報告を通じて経営者として成長するって、本当に素晴らしいと思いますね。(^^)
委員長会
本日は当社が行っている各委員会の委員長との打ち合わせでした。
当社では一昨年から社員が主体となって会社運営に参加することや権限の委譲を目指して、いくつかの委員会活動をやっております。
しかし、これまで委員会活動というもの自体が存在していませんでしたので、委員会とは何なのかというところから始めなくてはならず、まだまだ十分に機能できていません。
今回も各委員長にアドバイスをしていきましたが、どの委員長も苦労しているようです。
まあ、私は10年くらいかけてよくしていこうと思っておりますので、まだまだ時間はあります。
気長に委員長の皆さんには頑張っていただき、続けていきたいですね。(^^)
会社案内社長からのメッセージ
今年は会社案内のホームページを大幅にリニュアルするということで、社長らのメッセージもかえるとのことです。
本日、1日かけて作り直してみたのですが、なんか哲学的な内容すぎて、若手社員に見てもらっても評判良くありません。
やはり、いくら熱い思いがあっても伝わらなければ全く意味がありません。
なかなか難しいですが、読んでくれる学生さんのことを考えながら1から作り直そうと思いますね。(^^;)
内定式
本日は内定式でした。
皆さん元気にお越しいただき、内定証を手渡すことができました。
私と先輩社員から合計で1時間ほど話をさせていただき、その後、2班に分かれてディスカッションです。
お昼は近所の甲羅本店へ行きましたが、まだまだ、皆さん初々しいです。
みんなが入社してくるのが待ち遠しいですね。(^^)
明日は内定式
明日は内定式です。
10月1日にやっている会社が多いようですが、当社は授業の邪魔にならないよう休日に設定しているので、今年は6日なのです。
今年の内定者は7名で、徳島大学1人、四国大学2人、愛媛大学1人、奈良大学1人、高知女子大学1人、アナブキカレッジ1人。
男女の内訳は、男3女4で、いつのまにか全員平成生まれです。
気づかない間に昭和は遠くなりにけりですね。(^^)
株式会社 花由
本日は中小企業家同友会のEC部会で株式会社 花由 高橋店長のお話を聴きました。
花由さんは徳島でも有数の花屋さんですが、楽天市場でも昨年、ショップ・オブ・ザ・エリアに輝いた有名端です。
今回はウェブショップ開設から現在に至るまでの経緯やこの間の苦労した点などを中心にお話しいただきましたが、素晴らしいお話で非常に共感を呼ぶものでした。
どこも共通しておりますが、表面的にはスムーズに苦労なく運営できているように見えても、裏側では本当に努力を重ねられております。
当社も頑張って業績を上げていきたいものですね。(^^)
18ヶ月研修
本日は平成23年入社新卒社員の18ヶ月研修です。
第1講座ではそれぞれが近況報告をするのですが、それぞれがそれぞれの部署で成長しているのが、非常に感じられました。
我々には、たった1年半の間ですが、彼らにとっては本当に凝縮された1年半だったと思います。
同期で研修するのはこれが最後ですが、これからも同期の仲間を大切にして頑張っていって欲しいものですよね。