一昨日、社員総会を開催しましたので、その後、色々な感想が日報などで寄せられていました。
客観的に見るとムービーが見えにくかったり、各部署からのスローガン発表が聞こえづらかったりと問題点はあったように思いますが、そういった細部にふれてマイナスな意見を出す社員はおらず、総務部や司会担当した社員たちへの感謝やねぎらいの言葉ばかりでした。
当社は前向きな考えを大切にしている会社ですが、そういった意味では社員の皆さんたちからの前向きな感想は本当に嬉しい思いです。
上司から総務部や司会担当した社員たちにフィードバックもされたようで、本当に良い循環になっていると思いますね。^^
本年度の階層研修は自分の人生を豊かにするために、各自それぞれが自分の理念、方針、計画をひとつにまとめた指針書を作ろうというもので、本日は部店長、参与クラスの研修会が開催されました。
これまで理念とは何かというようなことを会社で繰り返し説明してきたつもりですが、いざ自分の理念となるとかなり苦戦してるようで頭を抱えている社員も多かったように見受けられました。
最終的には大まかなものの完成までこぎ着けることができましたが、やはり繰り返しやらないと自分自身が本当の意味で満足できないと思います。
今年だけに限らず時間をかけてこの研修は続けて行こうと思いますね。^^
本来は4月27日の開催予定だった47期社員総会を本日、開催しました。
できれば全社員で集まって開催したいということで約1ヶ月延期することにしたのですが、やはり社員の安心安全を考えると現状で全社員集合しての開催は困難であると判断したためオンラインで多地点をつないでの開催となりました。
オンラインで社員総会を開催するのは初めての試みでしたが、総務部スタッフたちが協力して準備を進めてくれたため良い社員総会になったのではないかと思います。
しかし、できれば来年こそは全社員が一堂に会した社員総会を開催したいと強く思いますね。^^
一昨日、大麻山に行きましたが、やはり翌日あたりから太腿が原因で階段をまっすぐに降りられなくなってしまいました。
鍛え方が足りないので、仕方ないのですが、階段をカニ歩きみたいに横向きで降りるのは、やはり情けないです。
しかし、前回と比べると元に戻るまでの時間が短縮されているような気もするので、2ヶ月のブランクは大きかったんだろうなと思います。
来月も頑張って登山すれば、更に鍛えられるんでしょうかね。^^;
今朝は月例になっている大麻山登山でした。
普段は1日600歩くらいしか歩いていない私が往復4㎞で1万歩以上を歩くので大変です。
今日も一緒に行っている仲間がいなければ途中で引き返していたと思います。
しかし、この時期の山は新緑の香りが強く、鳥のさえずりも盛んで非常に刺激的です。
ウグイスの鳴き声も先月に比べるとかなり上手になってきております。
やはり体はきついですが、山登りはいいなと思いますね。^^
私は以前から「いかピーナ」という豆菓子が好きなので、家内がよく買ってきてくれております。
これまで気がつかなかったのですが、本日、ふとみると袋の裏側にいかピーナの説明が書かれており、なんと1967年の発売ということで私と同い年であることを知りました。
子供の頃に食べた時に「なんと美味しいお菓子だろう」と思った記憶があるのですが、生まれたときからあったと知るともっと親しみが沸いてきます。
最近は手に入る店が限られてきたと家内から聞いていますが、せっかく長く続いてきたお菓子なので、今後も続いてくれたら嬉しいですね。^^
昨日いただいたスイカを食しました。
小玉すいかというだけあって二つ切りにしてスプーンですくって食べたのですが、まるまる1個食べることができました。
上品な甘さで私としては非常に美味しかったと思います。
これまで小玉すいかのことは普通のすいかを早期出荷しているものくらいの認識でしたが、その間違った認識をあらためることができてよかったです。
調べてみると1個1,500円くらいするということなので、中々手が出ませんが、機会があればまた食べてみたいと思いますね。^^
本日、私の友人がスイカを持ってきてくれたと連絡があり、当然1個だろうと思ったのですが、なんと小玉スイカを6個いただいておりました。
これまで小玉スイカは食べたことがなく、食べるのが非常に楽しみです。
「ひとりじめ」という名前からも1個まるまる一人で食べるというものかなと思います。
先日、お返しに贈ったフリーカップのお礼にいただいたのだと思いますが、お返しのお返しをいただいたことになってしまいましたね。^^;
本日はHOP（寝具同業者の勉強会）の5月定例会でした。
今月は中島寝具店の中島社長が担当でしたが、コロナウィルス対策やコロナ禍での販促や今後の展望についてディスカッションしました。
やはり、皆さんコロナ禍の中を生き抜くために色々な工夫をされており、参考になることがたくさんありました。
一緒に学ぶ仲間がいると自分ものんびりしていられないなと励まされますね。^^
以前からオーダーしてあった陶器のフリーカップがやっと出来上がりましたので、日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞に対してお花をいただいた方々に贈らせていただきました。
このカップは総務部長の中野さんが作家さんと打ち合わせの上、一から作っていただいたもので当社のお礼の気持ちが詰まった出来映えに私も非常に満足しています。
カップの色や包装紙の素材などにもこだわったと聞いているのですが、カップの裏に当社の2030年ヴィジョンを現す「笑顔」「感謝」の文字が刻印されているのが特に良いと思います。
贈らせていただいた方々のお気に召せば本当に嬉しいですね。^^
先日も書いたとおり生活習慣が変わったことで新聞が溜まり困っており、気がつくと1ヶ月分以上の新聞が未読になっていました。
さすがにこれでは本来の意味での新聞（新しいことを聞く）とは言えないなと思い頑張って時間を作り読んだところなんとか全ての新聞が本日分まで追いつくことができました。
切り抜きもかなりの量がありますので、必要な物は社員に共有しなければなりません。
また、読み終えた新聞が凄い量になりストッカーに入りきらなくなったのでしばって納戸に入れました。
電子版にすればこういう苦労もないのですが、やはり紙の方が溜まっていっている危機感がより実感でき読破につながるというのもあり、中々踏み切れないんですよね。^^;
最近、雨の日が多いと思っていたら昨日、梅雨に入ったとニュースに出ていました。
日本気象の統計は1951年からとらているとのことですが、統計開始以来最速の記録だそうです。
松尾芭蕉の「奥の細道」に「五月雨を集めて早し最上川」という句があって、この五月雨とは梅雨のことですが、今年ならこの句はあてはまることになるかもしれません。（ちなみに今日は旧暦旧暦4月5日）
五月（さつき）晴れという言葉も本来は梅雨の間の晴れ間をさすことばですが、本来の意味での五月晴れが待ち遠しくなりますね。^^
本日、鴨島店の地主さんから御所いちごをいただきました。
御所とは私が子供の頃住んでいた鴨島町から見て吉野川を挟んで北側にある土成町（阿波市）の地名です。
地名の由来は承久の乱で土佐に流された土御門上皇が後に移り住んだ場所で行宮所があったと言われる土地だからです。
ここでは昔からイチゴ栽培が盛んで国道318号線沿いに多くの直売所が並びストロベリーロードとして阿波市が宣伝しています。
最近は距離や知り合いがいることもあり、鳴門のイチゴばかり食べていましたが、久しぶりに懐かしいイチゴを食べることができました。
地主さんには本当に感謝ですね。^^
本日、西川チェーン会長の八巻会長個人と西川チェーンより胡蝶蘭の鉢植えをいただきました。
先日、受賞した日本でいちばん大切にしたい会社大賞 中小企業基盤整備機構理事長賞のお祝いということです。
この賞を受賞したこと自体も嬉しかったのですが、寝具同業からお祝いをいただけることは本当に嬉しく光栄です。
皆さんにお目にかかる機会が時節柄中々ないと思いますのでお礼を申し上げることもできにくいのですが、コロナ禍が落ち着いた時には是非、皆さんにお礼を申し上げたいと思います。^^
本日は依頼されたことがあり、ある会社に伺いました。
私は時間前に行くようにしているので、用件を言って座るように言われ時間まで待ちましたが、何の音沙汰もありません。
更に10分以上待って、帰る旨を告げると、そこから確認して担当者が翌日と間違えていたのが分かりました。
誰しも間違いはあるので日程を間違えたのは仕方ないとは思いますが、来客があり来客趣旨を聞いているのに確認しないのは会社の仕組みが悪いと思います。
お陰で準備から含めると半日くらい無駄になってしまいました。
暇じゃないんですけどね。^^;
本日は西川チェーン西日本地区部会定例会がオンラインで開催されました。
今回は柱谷ふとん店さん、湧喜寝具装飾店さんから店舗リニューアルに関して、ふとんのマツムラさんと富永ふとん店さんからは羽毛布団リフォームについての成功事例発表がありました。
西川チェーンではお互いが隠し事なく情報共有することにより切磋琢磨して発展してきた伝統がありますので、今回の発表からも多くの学びがあり、各社共に非常に参考になったと思います。
本来は対面で開催したいのですが、現状では活動を継続することが重要だと考え、不自由な状況ですがチェーンの皆さんの役に少しでも立てばと思いできる限りのことをしているというのが現状です。
今期の後半には対面の行事を開催できたら良いなと心から祈っておりますが、私の祈りが天に届けばいいと思いますね。^^
今期からチーム・ユニット制を導入したことに連動して、本日はチームリーダー研修を行いました。
ワーク、講義、ディスカッションを組み合わせたもので、講義は私が担当し、リーダーの役割はチームメンバーに対して①褒める②認める③目的・目標を共有する④先の三項目を繰り返すということだと講義しましたが、皆さん納得していただいたようです。
日報などで参加者の感想が寄せられていたので読むと概ね反応が良く、良い研修になったのではないかと思いますが、担当した向井課長はかなり試行錯誤しながら今回の研修を準備していたので、成功に終わりほっとしていると思います。
自社で研修の組み立てを行っていると研修を受ける社員たちだけでなく研修を企画する社員たちも成長してくるところが良いところだと思いますね。^^
昨年、藍入り半田そうめんを食べて美味しかったので、今年は早めに頼んでおいたものが届きました。
そうめんに藍が練り込まれているので、多少、青みがかった色合いの太麺ですが、もちもちした感じがして私は気に入っています。
また、最近の研究結果で藍にはコロナウィルスを不活化する成分が含まれているということで、これも実際の効能は別にしてなんとなく体に良いことをしている感じがします。
藍と半田そうめん、どちらも徳島県の特産物ですが、もっともっと知名度が高まって欲しいと思いますね。^^
東京へ行ったときに時々、寄っているネクタイ屋さんからオンライン接客を始めたというDMが届きました。
最近は百貨店もオンライン接客を始めており、業績も上がっていると聞いておりますが、実際のところはどうなのだろうと思います。
最初は珍しいのでやってみようとか、最初は注目されているので力が入っているとかあるかもしれませんし、またコロナ禍が収束してきた後でも使われ続けるのかどうかが疑問です。
昔から小さな流行で一過性に終わるものが多いファッズと長期間続くトレンドは異なると言われていますが、ファッズの中からトレンドが生まれるのは間違いありません。
確かにオンライン接客の利便性は認めるものの、本来、百貨店などの買い物は買い物に行く行為自体がレジャーになっているので、コロナ禍が収束していく中で続いていくようには思えません。
今後も継続して成果を上げていけるものなのかどうか注視していきたいと思いますね。
昨日、あれだけ計画変更していったのに本日の朝刊では徳島県でのまん延防止等重点措置適用は見送りになるということでした。
これにともない、中止・延期していたものを内容を精査しながら開催すべきかどうか検討していかなければなりません。
クラスターが多発し、県知事が要請しことでまん延防止等重点措置の適用は間違いないと考えていましたが、こういうこともあるんだなというのが正直な感想です。
やはり、初めての出来事で右往左往しているのは我々だけではないというなのでしょうね。^^;
