社長日誌

本日で、金融クラブの初級編が終了しました。

参加者には金融知識や経験がさまざまな社員が集まっていたため、初級編では「お金の大切さ」や「家計・資産形成の基本的な考え方」などを中心に学んできました。そして最終回となる今回は、「ふるさと納税」と「医療費控除」について取り上げました。

どちらも名前は知っていても、制度の内容や活用方法まではよく分かっていない方が多かったようで、参加者にとって少しでも参考になったのではないかと思います。

税制は、知っているかどうかで受けられる恩恵が大きく変わることも少なくありません。その意味でも、こうした知識を身につけることはとても意義のあることだと感じています。

今後は、いよいよ資産運用など、より実践的な内容へ進んでいく予定です。そのため、参加者には内容や目的をあらためて説明したうえで、継続して参加する意思を確認し、新たなステージとしてスタートしたいと考えていますね。^^

昨日は今年度2回目のハッピーファミリーを鳴門市大津町のピッツェリア フミで行いました。

ピッツェリア フミは石窯のある本格ナポリピッツァのお店ですが、私も時たま利用しています。

今回はハッピーファミリーということで6名でお邪魔したのですが、それぞれが好きなものを注文してゆっくりと交流ができました。

やはり美味しいものをいただきながら色々と話をするとお互いに親近感が深まりいいですよね。^^

今年は6月26日に今回のボーナスについての説明会を行い、27日、28日の両日で製パン事業部の面談を担当しました。

製パン事業部では初めて面談するメンバーもいましたので少し緊張もしましたが、非常に有意義な面談ができてよかったと思います。

今回は店舗事業部を荒木本部長、管理本部とEC事業部は坂東専務が面談を担当し、日報を読んでいると良い面談ができたようでよかったです。

12月のボーナスはもっとたくさん出せるように私自身も頑張って行きたいと思いますね。^^

本日は、久しぶりにAI活用研究会に参加しました。

この研究会は、私が知り合いの経営者の皆さんに声をかけて始めた勉強会です。前回はどうしても都合がつかず欠席したため、今回は半年ぶりくらいの参加となりました。

その間にもAIは大きく進化しており、その変化の速さを改めて実感しました。

特に今回は、ClaudeにPythonのコードを書かせて業務の効率化を図っているという発表があり、とても興味深く聞かせていただきました。

AIは単に文章を作るだけでなく、プログラムを書いて業務そのものを自動化する段階に入ってきています。私自身も、まだまだ学ぶべきことが多いと感じました。

この歳になっても、日々勉強を続けることの大切さを改めて実感しますね。^^

本日は当社のアドプト事業で海岸清掃と道路の除草を行いました。

アドプト事業は2016年6月に開始したのでちょうど今月で10周年となり11年目に入ります。

今回は社員達に加えてインディゴソックスの社長やスタッフ、選手の皆さんもご参加いただきNHKからも取材に来てくれていました。

社員はもちろんのこと多くの方々の協力で続けてこられたことを考えると本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

今後もできる限り継続していきたいと思いますね。^^

昨日のお昼は金融クラブの勉強会でした。

今回は「お金を貯める力」の重要性についてのYouTube動画をみんなで見た後、私が解説しながらクラブ員皆さんの感想を聞くという内容でした。

人生を豊かにするお金にまつわる５つの力として貯める、稼ぐ、増やす、守る、使うの5つがあり、特にまず最初は「貯める力」が重要だということで、貯める力を測るには貯蓄額、貯蓄率、生活の満足度を見て行く必要があるということです。

非常に納得のいく内容で言われてみれば当たり前のことばかりなのですが、意識しながらできている人は少ないと思います。

今回の内容も少しでも参加している皆さんのお役に立てたなら良かったと思いますね。^^

本日は今期階層別研修の部門長研修でした。

今期のワークは向井詩保課長がジョハリの窓という自分と他人の認識のズレを可視化するための「自己分析・心理学モデル（フレームワーク）」を応用して取り入れ自分の強みをどう活かして貢献するかということを考えるものになっているのですが、非常に有効で興味深く感じました。

試しに出てきたものをChatGPTに入れて分析すると人別に傾向が出ていて今後、どのように成長をサポートしていくかなどが明確になりそうな感じです。

今後は研修にAIを使っていくことで、これまでよりも更に有意義な研修を構築することができるようになると思いますね。^^

昨日は岡山出張からの帰りに露口部長と一緒に香川県、徳島県の各店をまわってきました。

最近、店舗のことは社員の皆さんにお任せしているので各店に顔を出すのは久しぶりのことでしたが、皆さん元気に働いていただいており安心しました。

また、露口部長と今後の店舗戦略や商品戦略についても話ができて今後の方向性も明確にしていかないといけないなと再確認できたのもよかったです。

やはり現場は重要なので明石店や製パン店も含めて足を運ぶようにしないといけないなと思いますね。

先日、前期分の決算書ができあがってきたので金融機関に決算書を持参して内容の説明を行いました。

金融機関との意思疎通は重要なので業績の悪いときだけ説明に行くというのではなく、良いときも悪いときも継続してコミュニケーションをとり続けることが重要だと考えております。

また、最近の銀行はお金を貸したり借りたりという業務だけではなく、事業承継・M&A、ビジネスマッチング、人材紹介、経営コンサル、資産運用など金融総合サービス業として色々な展開をされているので、当社の現状を知ってもらうことは非常に価値があります。

今回もそれぞれ1時間程度お話しさせていただきましたが、有意義な時間になったと思いますね。^^

本日は当社の親睦行事であるハッピーファミリー第1回でグランヴィリオホテルにある「ブッフェレストラン MYRICA」で昼食をとりました。

このお店は2,000円（現在は90分、6月からは60分になる予定）のブッフェにしては、特にデザートが通常のミニケーキやプリンに加えてポップコーンメーカーや自分で焼けるワッフル、ソフトクリームなどもあり非常に充実しているように思います。

また、新町川や県庁前のヨットハーバーなども綺麗に見えるので非常に気持ちいいです。

機会があればまた来たいと思いますね。^^