社長日誌

本日は人を大切にする経営学講座第3講が開催され、トップ保険サービス株式会社の野嶋康敬社長が「顧客本位が、人を大切にする会社をつくる ～社員が幸せと感じる会社のつくり方～」と題して講義されました。

野嶋社長は二度のどん底を経験した中で業績本位から顧客本位と転換され、これを社員を大切にする経営に結びつけられたということです。

お客様重視と社員満足向上を両立するのは簡単なことではありませんが、野嶋社長は顧客を選ぶことによりこれを実現させているということです。

色々と学ばせていただくことも多かったのですが、自社に合った方法を考えて取り入れていきたいと思いますね。^^

本日は、徳島大学「広域連携人財育成委員会 第1講座」の2回目の打ち合わせがオンラインで行われました。

この講座は、「人を大切にする経営学会」名誉会長の坂本光司先生をはじめ、日本人事経営研究室株式会社の山元浩二氏、文教大学の田中克昌教授、関西大学の水野一郎名誉教授、慶應義塾大学の島津明人教授といった錚々たる方々が講師を務められます。私もこのような皆さんと一緒に講義をするのかと思うと、今から少し緊張してしまいます。

講座のテーマは「経営管理者のための人を大切にする人事評価制度設計」で、私は実践事例として、当社がこれまで取り組んできた人事評価制度についてお話しすることになっています。

今回の打ち合わせで、講座全体の構成やそれぞれの役割も固まり、いよいよ具体的な準備に入ることになりました。

私の場合は研究者として理論をお話しするのではなく、実際に会社を経営する中で、どのような考え方で人事評価制度をつくり、どのように運用してきたのかをお伝えすることが役割だと思っています。成功したことだけでなく、試行錯誤してきたことも含めてお話しすることで、受講される皆さんに少しでも参考になる講義にできればと思います。

9月末がテキストの締め切りです。錚々たる先生方とご一緒する以上、私自身もしっかり準備をして、恥ずかしくない内容に仕上げていきたいと思いますね。^^

本日は徳島大学人と地域共創センター主催の広域連携人財育成委員会の第2回目が開催されました。

この委員会は産学官金などの広域的な連携によって、地域企業の経営課題を解決できる人財を育成し、企業と地域の持続的な成長につなげることを主目的とし、4つの講座を開催することになっていますが、第1回の後にそれぞれの講座ごとでミーティングが行われたため内容はそれぞれかなり改善されており、今回の微調整でほぼ大丈夫かなと思います。

私は第1講座「経営管理者のための人を大切にする人事評価制度設計」担当ですので、これから自分の講義内容を決めたりテキストの作成をしたりするのと同時に集客の管理なども行っていかなければいけないので忙しくなってきます。

しかし、今回も坂本先生をはじめとして素晴らしい講師の皆さんとご一緒できてご縁ができますので今から本当に楽しみですね。^^

本日の徳島大学「人を大切にする経営学講座」では、ATUホールディングス株式会社代表取締役の岩崎隆太郎氏が、「障碍者雇用や弱者支援などのインクルーシブ経営」をテーマに講演されました。

ATUホールディングスは福岡県福岡市に本社を置き、施設警備や交通誘導警備などを主な事業とする警備会社です。社員の多くに障碍やひきこもりなど、さまざまな困難を抱える方を正社員として積極的に雇用しながら、高い生産性と黒字経営を両立していることで知られています。

私もファシリテーターとして参加しましたが、受講者の皆さんにお話を伺うと、障碍者雇用に積極的に取り組まれている企業は意外に少なく、多くの方が今回の講演から新たな気づきや示唆を得られたように感じました。

私自身も、障碍者雇用は単なる社会貢献ではなく、それぞれの個性や能力を活かしながら企業と社員がともに成長していく経営そのものだとあらためて感じました。

この講座をきっかけに、徳島県内でも障碍者雇用への理解が深まり、一人でも多くの方が活躍できる環境づくりが進んでくれたら嬉しいですね。

本日から徳島大学での「人を大切にする経営学講座」が開講し、今期の第1回目も坂本光司先生が担当されました。

今回は坂本先生のお話を90分ほど聞いた後に質問などの時間もありましたので、受講生の皆さんの満足度はかなり高かったのではないかと思います。

私自身もファシリテーターとして参加していましたが、非常に勉強になる内容も多く、得した気分です。

今期は2月までで10講座の長丁場なので、今後もできる限り受講生の皆さんをサポートしていきたいと思いますね。^^

昨日より徳島大学で新たなプロジェクトとして「広域連携人財育成委員会」が開始され、段野聡子委員長より副委員長に選任されました。

この広域連携人財育成委員会とは人を大切にする経営で、地域企業の成長と地方創生を実現する人材育成プロジェクトを実現していくためのもので42名の委員で構成されています。

またまた忙しくなってきますが、任されたからにはなんとか形になるよう協力していきたいと思いますね。^^

本日はリスキリングプログラム企画運営委員会が開催されました。

これまではとくしまリスキリング推進委員会とリスキリングプログラム企画・検討委員会に分かれていたものをリスキリングプログラム企画運営委員会としてひとまとめにして再出発することになりました。

前期まで委員長を務められた田中委員長と山中副委員長が退任されたため新たに金西計英教授が委員長、段野聡子教授が副委員長に就任され、私の副委員長は継続となりました。

今後もとくしまビジネスリスキリングスクールの企画運営に貢献していきたいと思いますね。^^

昨日は徳島大学の段野教授から依頼があり釜山地域の10大学が共同で企画している釜山圏大学連合「AI Trend Marketing グローバル創業キャンプ」の一環である徳島大学でのマーケティング講座のお手伝いに行ってきました。

今回はマーケティングの中でも付加価値創出に絞って話をするため理論的な部分は段野教授が、実例部分は私が担当するということで、この40年間に日本でおこった「まくら」の付加価値変化について具体的に実例を出しながら説明しました。

通訳を交えながらの講義であるため通常よりは時間がかかったものの、非常に熱心に聞いてくれた学生さん達が多く、意義ある講義になったと思いますね。^^

徳島大学の段野教授からお誘いがあってふるさとミライカレッジモデル実証事業に関わることになり、本日は全体でのミーティングがありました。

海陽町で第一次産業と観光ツーリズムを掛け合わせた事業を行い海陽町の発展に貢献するというものですが、これまでは段野先生やニタコンサルタントさん達が進めてこられたものです。

この度、総務省の補助金事業として事業を拡大するために組織改編をおこなうこととなり私にも参加の要請があったのです。

プロジェクトに対して助言を行ったり取りまとめをサポートするのが役割ですが、今後はお役に立てるよう頑張っていきたいと思いますね。^^

昨日は税理士法人 Global Activationの高岡彰治税理士と一緒に今年度の徳島大学「人を大切にする経営学講座」への受講勧誘に南海熱学工業株式会社さんと株式会社桶幸ウチダ造花さんを訪問しました。

今年度からの人を大切にする経営講座は内容を経営者向けに一新して徳島から「日本で一番大切にしたい会社大賞」を受賞できるレベルの会社を増やしていきたいという考えのもと開講するため、この考えに賛同していただき受講していただける方を訪問して勧誘していこうということになっております。

徳島に人を大切にする企業が増えれば地域もよくなることは間違いないと思います。

地域貢献の意味も込めて協力していきたいと思いますね。^^