社長日誌カテゴリ: 社長日記-その他

　昨日は、県外から多くの東京西川チェーンの仲間がお越しになり、徳島は初めてという方も多かったので、夕食後、阿波踊り会館でやっている毎日踊る阿波踊りへ行きました。
　開演してみると、なんか知った顔が踊っております。
　なんとウチの社員です。
　彼が阿波踊りに力を入れているのは知っておりましたが、なんとこのタイミングで出会うとは・・・。
　県外からのお客様たち皆さん喜んでいただけましたし、私も社員が出ていたことで、ちょっと鼻が高かったですね。(^^)

　本日の店長会では、「一人一人の社員を、主人公として活かすには、どうすれば良いか」というテーマでディスカッションしました。
　なかなか身近であり、奥の深いテーマです。
　皆さん真剣にディスカッションしてくれて、それぞれが学びや気づきがあったと思います。
　一挙には変わりませんが、少しずつでもこういった学びを基に良い会社に近づいていきたいものですね。(^^)

　本日は知り合いに誘われ、徳島富田町にある「食善彩酒 匠」へ行きました。
　徳島でご飯に誘われることは、最近、少なかったので、久々に新しいお店が開拓できました。
　料理も美味しかったし、価格もリーズナブルです。
　落ち着いたスペースもあるので、これから接待に使うのも良いかもしれません。
　なんか新しいお店をしれて、今日は得した気分ですね。(^^)

　昨日は、内々定説明会の後、山中温泉旅行の反省会（何を反省するかは不明）で、情熱ホルモン紺屋町店へ行きました。
　ここでは氷結ビールという美味しいビールがあり、6時半開始というのに、6:20くらいに行くと、皆さんフライングで既に始まっておりました。
　しかも、実を言うとこの日の朝にお医者様から禁酒を言い渡されてしまっていたので、私はほっとウーロン茶です。
　結局、この日は焼き肉も入れて4次会まで行きましたが、全部ソフトドリンクです。
　なんと間の悪いことでしょうね。(T_T)

　本日は本年、2回目の内々定者への説明会でした。
　これからの本当に当社へ入社したい気持ちがある方だけが承諾書を出していただきたい旨や今後の予定について説明させていただきました。
　皆さん本当に良い方ばかりきていただいて、これからが楽しみです。
　ご縁に感謝しなければいけませんね。(^^)

　本日は取引先の方と一緒に、沖浜ラ・パージュで開催されている「うなぎ旨いいねの会」に参加しました。（ソフトドリンク飲み放題も含めて2,500円／人）
　ウナギを食べまくろうということで、通常、店頭に並んでいる標準的なウナギの3倍の大きさがあるウナギを4㎏以上、持ち込んでの会でしたが、カナッペ、うなぎご飯、うなぎサラダと進む間に、参加人数が予想よりも多くウナギがなくなってしまいました。
　そこで、不足したときのために持ってきていたコブダイやマグロをいただきました。
　マグロはメバチマグロのカマの薄造りという珍しいものから、マグロの背筋の力肉と呼ばれる部位、中トロの一種ですが「血合い横」と呼ばれる部位とか普通では食べられないようなマグロが次々と出てきて大満足でした。
　やっぱりウナギもマグロも美味しいですね。(^^)

　今期からバイヤー教育を兼ねて、バイヤー会をすることになり、本日が第1回目でした。
　バイヤーには色々な誘惑があったり、会社の力を自分の力のように勘違いしてしまったりと色々な注意すべき事項があります。
　今回はバイヤーとして注意すべき事項を中心に私が話していきました。
　これから若手のバイヤーにはどんどん成長していって欲しいものですね。(^^)

　昨日、ベランダで家内が驚いた声をあげるので、何事かと見に行くと胡蝶蘭が咲いておりました。
　3ヶ月以上前に枯れたと思い、ベランダで放置していた胡蝶蘭が、なんと咲いたのです。
　花の生命力の強さを感じましたが、元々蘭は熱帯性の花なので、徳島も熱帯化してきたのかとも思いました。
　そういえば、ここ数日の熱さ、スコールのごときゲリラ豪雨は熱帯そのものです。
　その内、蘭が自生するなんてことになってしまうんでしょうかね。(^^;)

　今月はなぜか忙しくて全く休みがとれません。
　余裕が無くなってくると、自分自身よくわかりますが、段々未読の新聞の山が高くなるのです。
　まずは日経ＭＪが、次に日経新聞が、徳島新聞がたまり始めたら赤信号です。
　本日も午後から仕事はありますが、生活を少し立て直すために午前中だけお休みをいただき、徳島新聞3日分、6日分、日経ＭＪ1ヶ月半分に目を通していきました。
　最近は、切り抜きする必要がなく、スマホで写真を撮ってエバーノートにアップしていくだけなので、速くなりました。
　これで、なんとか現在に追いつけた感じですね。(^^)

　本日で無事に催事が終了しました。
　社員の皆さんは本当に頑張ってくれたし、取引先の皆さんにも本当に感謝したいと思います。
　片付けが終わって飲むビールは久々に美味しかったですね。(^^)

　昨日から当社の年間最大催事である鮮セーションをアスティ徳島の大ホールで開催しております。
　この催事に毎年、しらさぎ台で「陶工房 祐」をされている矢野祐志先生にも作品を出していただいております。
　いつも奥様がお越しになってくれるのですが、昨日は奥様が出かけられる予定があったようで、矢野先生がお越しいただけました。
　矢野先生とはもう15年くらいのお付き合いですが、最近はお互い忙しくなり、ゆっくりお会いする機会も減っていたので、久々に色々お話しできて嬉しかったです。
　今回は新しい お茶碗を買ったのですが、これもお気に入りになりそうですね。(^^)

　本日、仕事から帰って、また自宅で仕事をしていると、家内がサクランボを二粒もってきてくれました。
　母が知り合いからいただいた佐藤錦で、お裾分けをいただいたとのこと、ちょうど藤岡さんの日記を見て食べたいなあと思っていたので、たった二粒でも嬉しかったです。
　やっぱりアメリカンチェリーとは全く違う上品な味です。
　できれば、もう少し食べられれば言うことないんですがね。(^^;)

　本日の昼食は宮崎牛ころころステーキランチを食べました。
　タクシーの運転手さんに宮崎の牛は日本一だから是非と勧められてステーキハウスに入ったのですが、ランチで2,310円はかなり決断が必要でした。
　しかし、周りの人たちも頼んでいたし、次回はいつ食べられるか判らないので、思い切って頼んでみました。
　実際に食べてみると、焼き加減もいいのか美味しく食べられて、結構満足です。
　やっぱり地元の名産はついつい高くても頼んでしまいますが、料理だけではなく地元の誇りや文化も込みで味わっていると考えれば、安いもんなんでしょうかね。(^^)
　

　本日は中小企業家同友会の総会に参加するため宮崎県に来ております。
　朝３：００起床、４：１０出発、４：３０に同行者と合流して伊丹空港へ出発、伊丹空港から宮崎空港へ向かいました。
　宮崎空港から会場のシーガイアは約30分ですが、10分くらいはシーガイアの敷地の中を走っている感じです。
　今更ながらこんな大きなものをよく作ったものです。
　結局、１１：３０集合に対して９：３０くらいとかなり余裕をもってですが、無事到着しました。
　やっぱり徳島から宮崎は遠いですよね。(^^;)

　昨日、大阪出張から帰宅すると我が家にコクワガタがやってきておりました。
　次男が知り合いにもらってきたようなのですが、オスが2匹です。
　カブトムシと一緒に入れると喧嘩してやられてしまうようなので、別々に飼わなければなりません。
　上手に飼うと越冬するので、何年かは生きるようです。
　なんかどんどん生き物が増えていきますね。(^^)

　本日はフェイスブックを使った集客の勉強会に運営部の上田さんと一緒に行きました。
　いろいろな集客事例を実際のページを見ながら見た後、分析ツールを使って投稿の有効性を検証したものを説明していただいたのですが、私にとってはかなりちんぷんかんぷんでした。
　後で聞いてみると上田さんは、かなり面白かったということなので、「おぉ。やっぱりついて行ってもらって良かった」などと思ってしまいました。
　やはり日頃から実際に、少しでも運用しているのとしていないのでは全く違うと思います。
　果たして他のメンバーはどうだったんでしょうね。(^^;)

　先日、講演会に参加させていただいた福島正伸さんの著書ですが、非常に感動的な内容です。
　読みやすい内容ですし、ご自分でお読みいただきたいので、中身にはあえてふれませんが、当社の社員さん達にも読んで欲しいです。
　いつかまた、福島さんの講演が聴きたいですね。(^^)

　本日はボーナス支給日2日目ということで香川の店舗へ面談に行きました。
　香川県には2店舗あり、合計で20人弱の社員がいます。
　距離的にも遠いので、どうしてもコミュニケーションが不足がちになりますので、こういう機会は非常に大切です。
　それぞれが楽しく仕事できているという話を聞くと嬉しくなりますし、悩んでいること落ち込んでいることなどを聞き、ちょっとしたアドバイスで気持ちの切り替えができたなどと言ってくれるのも、これまた嬉しいものです。
　時間と体力的には大変ですが、今後も続けていきたいですね。(^^)

　本日はボーナスの支給日で、概況についてはグーグル＋を使用したテレビ会議で説明し、個人面談をしていきました。
　今日だけで約60人を面談しました。
　ご飯も食べながら面談したので、正直、疲れましたが、社員も喜んでくれているようなので、明日も頑張ろうと思うことができますね。(^^)

　前期から評価制度の見直しをやっております。
　現在の評価規程は10年ほど前にコンサルタントにお願いして指導を受けながら2年の歳月と約500万円の経費をかけて作ったものの一部ですが、会社の規模も変わってきていますし、やはりその時から社員も増えておりますので、自分たちも関わって作ったという意識が薄れてきております。
　今回は同友会の仲間にお願いして、各部署の代表にヒアリングしながら作成していただいておりますが、本日の打ち合わせではかなり仕上がってきております。
　このまま良い評価制度ができてくれたらなと期待しておりますね。(^^)