社長日誌カテゴリ: 社長日記-会社関係

昨日は久々に子連れ出勤が開催されました。

コロナ禍でしばらく開催できてなかっただけに、久しぶりの再会は私も非常に嬉しい思いです。

会議室を片付けて保育士の方に子供達を見ていただき、お昼や休憩は親子でとるという形ですが、会社に子供達がいるのは非常にほのぼのとした風景にうつります。

子供達自身も非常に楽しかったとのことなので本当に良かったと思います。

今後も継続的に開催していきたいと思いますね。^^

本日は徳島市安宅にあり社宅に使用しているマンション改修のための打ち合わせに行きました。

このマンションには総務の新田さんが長いこと住んでいたため改修もしていなかったので今回、新しい社員が入居するにあたり手を入れることにしたのです。

工事業者の方と現地で待ち合わせしたのですが、車を停めるところが近くには全くなく、仕方なくマンションの入り口に突っ込んで停めたため早く出ないと住人にご迷惑がかかるような状況なので、修繕箇所をチェックしたり、総務部から依頼のあったカーテンサイズの計測をしたりと色々な雑務を急いでこなしていきました。

8月から新しい社員が入居することになりますが、マンションを気に入ってくれたら嬉しいですね。^^

本日は当社のパートナーさん達とパートナー総会を開催しました。

年次表彰の後に、私の経営に対する考え方やパートナーさん達へのスタンスなどをお話し、続いて中野本部長より今期の待遇改善についてのお話をするながれで開催したのですが、概ね本意は伝わったのではないかと思います。

初めての開催なので時間も短い上に、こちら側から一方的な話だけに終始する内容でしたが、今後は継続して開催しながら改善していきたいと思いますね。^^

今朝は今年度初めてのアドプト事業でした。

今回は徳島インディゴソックスの南社長始め、スタッフや選手の方々もご参加いただき、一緒に海岸や道路の清掃に勤しみました。

私は海岸清掃の担当だったのですが、大きなゴミもたくさんある中、細かく砕けた発泡スチロールやプラスチックも非常に多く、全部を拾い集めることは無理がある現状を見ることで海洋プラスチックゴミの問題の大きさをあらためて感じます。

日報でも同じような意見が若い社員からも出てきており、環境に対する意識を若い世代が持つことにも役立っているので、今後もこの事業は末永く続けて行きたいと思いますね。

本日は夏のボーナスの支給日ということで社会情勢や当社の概況などと共に支給するボーナスの内容について説明を行いました。

アフターコロナの影響で、消費が内向きから外向きに変化していることやリアル、ネット共に競合が激化していることで既存事業はかなり頑張らないといけませんし、新規事業も立ち上げたばかりとか準備中とかで収益がでるとしてもまだ先の話にならざるを得ません。

厳しい時期ですが、社員たちは皆さん頑張ってくれているのでできるだけのことはしたいと思っています。

色々、試行錯誤を重ねている新規事業が花開いてくれると嬉しいですね。^^

昨日は当社が扱っているブルガリア産トラキアダウンの説明会のため駐日ブルガリア共和国大使館に行ってきました。

今回はブルガリア出身ということで元琴欧州関である鳴戸親方も参加され、アラバジェヴァ駐日大使の後に挨拶もされておりました。

また、現地からSolamax社のメチェフ氏が来日されており、懇親会では現地での飼育方法やヨーロッパ市場での肉やフォアグラの流通事情などについても質問することができ非常に有意義な時間となりました。

日帰りで東京へ行くのは大変でしたが、行った甲斐はあったと思いますね。^^

↓アラバジェヴァ大使、鳴戸親方と一緒に

本日、EC事業部商品担当部と関連部署の関係者を集めて6月16日より変更になる組織の説明会を開催しました。

組織変更のポイント大きく2つあり、一つは商品担当部の仕事のやり方を個人個人が責任を持って取り組む形からチームで仕事をする要素を大きくすること、二つ目には管理本部商品部との連携を強化することが狙いです。

期中の組織変更は希なので混乱が生じないか不安もありますが、きちんと意図を伝えて納得してもらえば良い方向に進むのではないかと思います。

特に担当部長の乾さんには組織変更がスムーズにいくよう頑張って欲しいですね。^^

本日は埼玉県の南大塚に物流センターの視察に上田課長と一緒に行きました。

2024年問題で物流業界が大きく変化する中で、我々EC企業も変わっていかなければ生き残っていくことは難しいと思います。

今回は移動にかなり時間がかかり少し疲れ気味ですが、得られた学びは大きかったので今後に活かしていきたいですね。^^

本日は本年度入社新卒社員の3ヶ月研修でした。

今年の新入社員たちは非常に明るく前向きな人達なので研修もやりやすく、私も楽しく研修させていただきました。

研修を通して寄り添い、新入社員たちが成長していけることに今後も貢献していけると嬉しいですね。^^

以前から注文していたリラクゼーションベッドのインタイム3000が昨日、やっと自宅に納品されたのですが、納品を頼んでいたメンバーが全員、初めての組み立てだったため本当に苦労しました。

YouTubeの組み立て動画を見て試行錯誤を続けながら2時間弱程度で組み立てることができたのですが、各店からいつも組み立てに行っているメンバーは本当に凄いなとあらためて感心しました。

今回購入したのは、セミダブルサイズ、整圧マットレス、アナライザー付きとパラマウントベッドでも最高級レベルのものなので今後使用するのが楽しみなんですよね。^^

昨日はピロースタンド有楽町店、錦糸町店、上野店の3店舗を見学に行きました。

この3店舗はそれぞれオーナーが異なるため同じ店名を冠しているにもかかわらずやはりそれぞれ特徴があり興味深く感じます。

別々に間を開けて見ると分からないことが続けて集中的に見ることで分かることもあるので、やはり店舗視察は有意義だと思います。

今回も見学を受け入れてくれた各オーナーさんには心から感謝したいですね。^^

私は縁あって鳴門ロータリークラブに所属しており、また、商工会議所などは徳島市に属していることなどで創業の地である鴨島での活動が乏しいことが以前から気になっていましたが、この度、ご縁があり多田顧問に鴨島ロータリークラブに参加してもらうことになりました。

昨日は、今期の会長、幹事、増強委員長に本部事務所までお越しいただき入会手続きをしていただきましたが、増強委員長は多田顧問と同い年ということで話も弾んだようです。

多田顧問は元々社交的な人柄なので心配はないと思いますが、鴨島ロータリークラブで友人をたくさん作って地域にも貢献していただけたら嬉しいと思いますね。^^

昨日は松山のアンミンピローさんにお邪魔していたのですが、しばらく会えていなかった高戸菊夫会長と会うことができました。

高戸会長とは30年来のお付き合いで私としては一番古い取引相手の一人なのですが、最近は体調を崩されており、前回の訪問でも出てこられず心配しておりました。

しかし、去年で80歳になったということですが、実際に会ってみるとまだまだ元気そうなので、一安心です。

まだまだ、健康に気をつけて可能ならば当社にもまた来てほしいものだと思いますね。^^

本日、出張で社員と一緒に松山で宿泊するとホテルにレコードとレコードプレイヤーが置かれていました。

単なるインテリアかと思い、かけてみるときちんと音も出るので、しばらく懐かしみながら聞いていたのですが、後で社員に会って聞くとそんなものは部屋になかったというのです。

いやいや机の上にあっただろうというとIH調理器と思い込んでいたらしく、全くレコードプレイヤーとは気がつかなかったようです。

そう言えば、今の若い世代からすればレコードアルバムやプレイヤーを見る機会などはないのが当然で、分からないのも仕方ないかなと思います。

自宅にはレコードは残っているのですが、レコードプレイヤーはないので、なんだかレコードプレイヤーが欲しくなっちゃいましたね。^^

昨日、開催されたガーデンパーティーでは物流部 田中さんによるウクレレとEC事業部 坂本本部長によるギターのリサイタルが開催されました。

二人ともかなり緊張気味で事前にはかなり練習してきたものの最初は表情も硬かったのですが、最後には気持ちいい感じでパーティー後にはやって良かったとのことで喜ばれておりました。

やはり楽器を練習していてもお披露目しなければただの自己満足ですし、100名以上の知り合いが聞いてくれるような場は中々ないと思います。

聞いた社員たちも演奏に人柄が出ていて非常に楽しめたということなのでお互いによかったと思いますね。^^

コロナ禍で延期となっていたガーデンパーティーがやっと3年越しで本日開催にこぎ着けました。

鳴門にあるモアナコーストのガーデンテラスSiestaとガーデンを借り切って120名近くで開催したのですが、非常に盛り上がり社員たちの記憶に残るパーティーになったと思います。

今回は本当に大勢の方の協力で素晴らしいパーティーとなり全ての方に感謝したいと思いますね。^^

↓開会前の写真です。

本日は今年度最初のあすなろ会ということで私も30分ほど時間をいただき、あすなろ会開催の意義についてお話しさせていただきました。

あすなろ会は職業奉仕委員会の接客技術向上分科会の別名ですが、元々は中堅販売員の勉強会として発足し、形を変えながら20年近く続いております。

今年は後藤田次長を分科会長とし、篠原店長、大熊参与、辻本シニアチーフが支える態勢となり、これまでよりも更に当社の接客がお客様に喜んでいただけることに貢献してもらえると思います。

分科会後はみんなでランチ懇親会にひーこへ行きましたが、皆さん楽しんでくれたようなので良かったですね。^^

来月9日に当社で社員達の懇親を目的としたガーデンパーティを開催することになっております。

雨天の場合は屋内でやることとなってはいますが、委員会のメンバーが一生懸命準備してきたパーティーですので、できるならば好天のもとで開催させてあげたいという想いが強いのですが、どうやら開催日の前後は天候が不安定なようで長期予報が晴れになったり、曇りになったり、場合によっては雨になることもあり、毎日、一喜一憂しております。

以前、新海誠監督の「天気の子」という作品で祈ると晴れになるという「晴れ女」という仕事がありましたが、委員会メンバーに聞くと「私は雨女です」という社員ばかりであてになりません。（記憶はネガティブなものが残りやすいので、一般的には雨女、雨男の方が多い）

私も毎日、お祈りしておりますが、天にこの思いが届いてほしいものですね。^^

本日は部店長会の後に研修があり、私も参加しました。

研修の中で「持ち味カード」というものを使い自身の持ち味の明確化をするというワークがあったのですが、思った以上に簡単に自分の持ち味を可視化できるため驚きました。

１組が3,000円するので複数購入すると高額なのですが、向井詩保課長は自分も研修に使いたいので早速20セット買わせて欲しいと申請してきました。

まあ、社員共育にお金をかけるのは良いことなので、社員の皆さんの学びにつながれば安いものだと思いますね。^^

本日は当社の社員共育のサポートをお願いしている関根美紀子先生、人事課の向井詩保課長と一緒に「焼鳥 ごん」で夕食をとり二人が本日訪問していた徳武産業さんでの話などを聴かせてもらいました。

関根先生とは以前、船井総合研究所で一緒に働いた経験もあるので、その頃の思い出も合わせて色々と話が弾みましたが、その中からも色々な学びがあり、非常に有意義な時間となりました。

きっと同席させていただいた向井詩保課長にも良い時間になったと思いますね。^^