社長日誌

　本日は次男から寒いから嫌だと断られたので、一人で貝殻拾いに行きました。
　知り合いのブログで、タカラガイをたくさん拾ったとあったので、以前から美波町の鹿の首岬に行ったみたかったのです。
　自宅から２時間かけて到着しましたが、本当に綺麗なところです。
　一人で１時間以上ウロウロしていると、貝だまりを発見し、短時間に多くの貝殻を拾うことができました。
　特にタカラガイはエイジングのすすんでいるものも多かったのですが、大小合わせて３０個も拾うことができました。
　これまで一度にこんなに多くのタカラガイを拾ったのは初めてで、しかも大きいのや、切れなのもあり大満足です。
　往復４時間はちょっと考えものですが、また行ってみたいものですね。(^^)

　本日は北島町のハレルヤ・スィーツ・キッチンで中小企業家同友会徳島北支部のランチ勉強会がありました。
　このランチ勉強会は徳島北支部の交流活動の一環として、開催されている勉強会ですが、今回はうずしお法律事務所の瀧 誠司弁護士が裁判の基本手続きについてお話をしてくれました。
　簡単な勉強会の後に、質疑応答があったのですが、参加者の皆さんも普段からあまり弁護士と話をする機会が少ないので、色々な質問が飛び出し、予定時間を過ぎるほどでした。
　こういったランチ勉強会は美味しいランチと勉強会が両立できて非常に満足ですね。

　本日は鴨島本店のグランドオープンでした。
　先日の会員様向けプレオープンでは大渋滞を巻き起こして周囲にご迷惑をかけたので、今回は改善を図るとスムーズな滑り出しができました。
　改善点としては
　①初日のみ開店時間を1時間繰り上げて９：００オープンにする。
　②レジのサッカーを１台のレジにつき２～３人投入してレジの回転を上げる。
　③補充用の通路を確保し補充を円滑にする。
　特にオープン時間を繰り上げたのが幸いし、オープン直後の９時と１０時頃にお客様の波が分散し効率の良い運営ができたので、前回に比べればお客様の満足度も上がったのではないかと思います。
　多くの方に助けていただき本当に感謝しております。
　良いオープンになって良かったです。(^^)

　本日は経営方針発表会で使用するムービーを作るための打ち合わせがありました。
　当社では1年に1回しか全社社員で集まる機会がないので、この経営方針発表会で全社員のベクトルを合わせていかなければなりません。
　そのためにも一年の振り返りと、新たなメッセージを含んだ出発点となるムービーの役割は重要です。
　今回も制作は通販事業部の岡田さんが担当してくれますが、きっと良いムービーになると期待しておりますね。(^^)

　昨日、中途入社研修と新入社員研修の打ち合わせをしました。
　持ってきたカリキュラムを見てみると、昨年の焼き直しやインターネットでぱくってきたものをそのまま持ってきたものばかりで驚いてしまいましたが、研修担当が変わったばかりで何も説明していなかったことに気がつきました。
　そこで、研修は何のためにやっているのか？
　そこに至るにはどういう経緯があって、その目的に行き着いたのか？
　研修の根本となる原則とそれに沿った研修のあり方は何なのか？
　といったことを中心に話していき、昨年と同じカリキュラムを採用するにしても一つ一つの研修を色々な角度から吟味することの重要性を話しました。
　また、前回のカリキュラムを焼き直してやるのはワークに過ぎず、自分なりの思いや情熱を込めて研修をクリエイトすることで、自分自身もより大きなやりがいを見いだすことができるのだといことも分かってくれたようです。
　社員のことばかり言っておりますが、私自身がこういったことが引き継ぎできているかどうかということを確認し、できていなければきちんと途切れないように伝えていくことの重要性をおろそかにしていたのだと思います。
　今年は新しい担当者と共にもう一度、新たな研修を創造していきたいですね。(^^)

　本日は取引先と一緒に昼食を北島町 ラーメン 田村でとりました。
　以前にも書きましたが、田村は期間限定で創作ラーメンを出しており、前回の味噌チーズに続き、今回は味噌ニラを投入しております。
　注文してみると、なんとニラもさることながら、ニンニクと唐辛子の量が半端じゃありません。
　しかし、食べてみるとこれが絶妙、しかも唐辛子が全然辛くなく、辛いのが苦手の私も全く苦になりませんでした。
　
　非常に美味しく満足のいく味だったのですが、ただひとつ、午後から自分自身がなんか臭っている気がして、もしかしたら午後からの来客の皆さんにはご迷惑をかけたかもしれませんね。(^^;)

　タイトル通り、池上彰氏の近著です。
　第１章は非常にわかりやすく興味深いのですが、２章以降は全て対談で、勉強にはなりますが、読み物としての面白味には欠けます。
　しかし、我々日本人の宗教観について、無宗教なのではなく、あまりにも宗教が身近で自然に生活へとけ込んでいるので、かえって意識しないのだという節には、なんか納得できます。

　私も一神教の方を否定するわけではありませんが、海には海の山には山の小石には小石の神様がいるって考えた方が、優しい気持ちになれそうな気がするんですよね。(^^)

　本日は徳島大学の学内ガイダンスでしたので、本年度採用担当の吉田さんと一緒に参加しました。
　全体的に学生さんは少なかったのですが、その分、一人一人と時間がとれたのですが、良かったです。
　なんと一番最初に来た学生さんとは１時間半近く話し込んでしまいました。
　初めて会った同士ですが、色々と本音で話ができるとお互いの人生にとってプラスになると思います。
　こういった出会いがあるから、やっぱり求人活動は楽しいですね。(^^)

　昨日はオープニングセール初日でしたが、イトマン株式会社 伊藤社長の講演がありましたので、午後から参加しておりました。
　イトマン株式会社は業務用の紙製品を中心に展開する愛媛県四国中央市の製紙工場です。
　伊藤社長が代替わりしてから７年ほどですが、大胆に戦略転換を成し遂げ高収益を実現した優良企業です。
　
　伊藤社長のお話で一番印象に残った点は、自社の強みをとことん突き詰め、その強みを活かした戦略に自社の力を集中することの重要性です。
　伊藤社長に比べると、私もまだまだ突き詰め切れていない部分があると感じ、非常に刺激を受けました。
　伊藤社長に負けないような経営者になりたいですね。(^^)

　本日の会員様向けプレオープニングセールは反省する点が多かったです。
　大きなセールが続いたので、感覚が麻痺していました。
　明らかにお客様に分散してお越しいただく策を講じるべきだったのに、全くできておりませんでした。
　大渋滞を引き起こしてしまい、地域にご迷惑をかけて企画者としては非常に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
　社員が頑張ってくれたので、大きな売上はできたのですが、本来はお客様に喜んでいただくことが目的ですので、長時間並んでいただいたり、満足な対応ができなかったりしたこともざんねんでなりません。