社長日誌

本日は家族でアオアヲリゾートのフランス料理　フォーシーズンで夕食をとりました。

フォーシーズンで食事をするのは初めてでしたが、海の見えるロケーションで和風にアレンジされたフランス料理を食べるのも良いものです。

久しぶりに家族団らんで過ごせ、レストランのサービスで記念写真を撮ってももらえて非常に満足のいく時間となりました。

今後はもう少しこういった家族との時間も増やしていきたいものですね。^^

本日は友人と一緒に富田町にある「本格炭火焼鳥 はなれ」に行きました。

初めて入るお店でしたが、雰囲気も味も良く今回は奥のテーブル（個室風）でしたが、カウンターも雰囲気が良く、次回はカウンターでも食べてみたいなといった感じです。

味も良いし値段も今回はお酒をたくさん飲む友人と一緒だったので割と高くつきましたが、近くにある「焼鳥　ごん」と同じか少し安いくらいかなとも思います。

次回は接待なんかに使ってみても良いかもしれませんね。^^

本日は部店長会の後に研修があり、私も参加しました。

研修の中で「持ち味カード」というものを使い自身の持ち味の明確化をするというワークがあったのですが、思った以上に簡単に自分の持ち味を可視化できるため驚きました。

１組が3,000円するので複数購入すると高額なのですが、向井詩保課長は自分も研修に使いたいので早速20セット買わせて欲しいと申請してきました。

まあ、社員共育にお金をかけるのは良いことなので、社員の皆さんの学びにつながれば安いものだと思いますね。^^

本日は当社の社員共育のサポートをお願いしている関根美紀子先生、人事課の向井詩保課長と一緒に「焼鳥 ごん」で夕食をとり二人が本日訪問していた徳武産業さんでの話などを聴かせてもらいました。

関根先生とは以前、船井総合研究所で一緒に働いた経験もあるので、その頃の思い出も合わせて色々と話が弾みましたが、その中からも色々な学びがあり、非常に有意義な時間となりました。

きっと同席させていただいた向井詩保課長にも良い時間になったと思いますね。^^

本日は山城さん、山内さんと一緒に大麻山に登りました。

私が大麻山に登るのは1月以来ですが、このメンバーでの登山は雨や私の腹痛などでなんども中止となり昨年の6月が最後だったので一年近く登ってないということになります。

登ってみると暑くも寒くもなく、ウグイスの鳴き声もかなり上達してきており登山には最高のシーズンでした。

今回も登山後は丸池製麺所に寄り、「あつひや」（出汁が熱くて、麺が冷たい）大とおにぎりという炭水化物×炭水化物で消費した以上のカロリーを摂取したのは言うまでもありませんね。^^

最近、チャットGPTが話題になっているので私も色々と教えてもらっています。

今日も「丸源ラーメンはなぜ徳島にないのか？」というどうでも良い質問をしていたのですが、回答の中に丸源ラーメンの本社が愛媛県にあるという記述があり、調べてみると愛知県の企業なので間違いのようです。

それから徳島県のことなどを色々聞いてみましたが、どうやらローカルなテーマについては情報が少ないようでかなり間違いや間違いとは言えないまでもちょっと違うようなといった内容が多いです。

やはり新しい技術なので仕方がないとは思いますが、使う側がきちんと考えて使用することが大切ですね。

本日は丸亀店で商品説明会があったので、夕食は西川株式会社担当の野口さんと一緒に丸源ラーメンへ行きました。

丸源ラーメンは徳島にはないので、香川県のラーメン屋さんかと思ったのですが、野口さんの地元にもあるということなので、調べてみると愛知県が本社でかなり広範囲にあり、四国4県の中ではなぜか徳島だけにないようです。

丸源ラーメンの看板メニューである「肉そば」はチャーシューでなく豚バラ肉を使っていることが特徴ですが、これは徳島ラーメンと共通です。

スープの色は違いますが、見た感じが似ているため出店してないのかなとも思いますが、これだけ周辺に出店しているのだからそのうち徳島にも出てくるんでしょうね。^^

先日、脂漏性角化症と診断され液体窒素で処置したところですが、何だか痒くなったので触っているとカサブタのように剥がれてきました。

痕を見てみると髪の毛の中なのでよく分かりませんが赤くなっております。

でっぱりがとれたのは良いのですが、ハゲになってしまわないかが心配です。

まあ、とりあえずはブラッシングするときの引っかかりはなくなったので、良しとしましょうかね。^^;

昨日、社員総会で今年度ハッピーファミリーのチームが発表されました。

ハッピーファミリーとは当社の法定外福利厚生制度で6人前後で構成されたチームに年間3回分程度の食事代が補助され交流を深めるという制度です。

参加は原則的に任意ですが98％くらいまでの社員が参加しており、非常に良い制度だと好評です。

昨日は最初の顔合わせを兼ねたミーティングが行われ、チームメンバーの共通点をチーム名として決めました。

我がチームは「今年こそ花火に行きたい」などコロナ禍が収束してこれまでできなかったことやこれまで何度も失敗してきたことを今年こそはやりきろうという決意を持つ人が多かったためチーム名を「今年こそ」と定めました。

今年1年間、このチームで交流を深めるのですが、皆の今年こそが叶うよう私も応援したいと思いますね。^^

本日は第49期社員総会を徳島グランヴィリオホテルで開催しました。

多くの社員が一堂に会して前期を振り返り今期についての計画を共有することは本当に重要だと思います。

最初は私がほとんど準備し、当日も私が一人で時間を使っていましたが、今では総務部を中心に準備は全て任すことができますし、当日、私が説明する時間も90分に限定され、その他の時間は社員と一緒に総会を楽しむことができています。

手前味噌にはなりますが、本当に良い社員総会になってきたなと嬉しくなりましたね。^^