社長日誌カテゴリ: 社長日記-会社関係

本日は徳島労働局などが主催する特別支援学校理解・啓発セミナー 企業見学会に参加しました。

今回の見学先は地元スーパーマーケットとして長年親しまれている「株式会社キョーエイ」さんでした。

現場の担当者や働いている障碍者の方のお話を伺い、実際に働いている現場も見学させていただき非常に参考になりました。

やはり地元企業がこういった取り組みに力を入れていることを知ると、応援したいなという気持ちが非常にたかまります。

企業規模は大きく違いますが当社も頑張っていきたいと思いますね。^^

昨日からの中国出張第一日目は江蘇省の南通で宿泊しています。

南通は上海から長江を挟んで北にあるので、以前はフェリーで行き来をしておりました。

2008年に蘇通長江公路大橋と呼ばれる当時は世界最大の斜張橋（現在は2番目）ができた頃から急速に発展し始め現在に至るのですが、たった10年足らずの間の発展はすさまじいものがあります。

ホテルの窓から見る風景も煌びやかな大都市と言っても過言ではありません。

こんなに急速な発展の先には何があるんだろうななどと思ってしまうのは、隣人のやっかみなんでしょうかね。^^;

先日、知り合った経営者が徳島インディゴソックス球団オーナーの一人だった縁で、本日は南 啓介社長が来社されました。

南社長は前職で西川産業が販売している「Air」のプロモーションに関わっていたとのことで、共通の知り合いもいて非常に親しみが持てました。

これまで、インディゴソックスとはつながりが薄かったのですが、地元のスポーツ振興も非常に重要ですので、できる範囲で応援していきたいなと思いますね。

本日は「第12回産学官民コミュニティ全国大会in高知」に参加しました。

参加して初めて知ったのですが、こういった産官学民の交流会は岩手県で1987年頃から交流を始め、1992年に組織化したINS（岩手ネットワークシステム）を皮切りに、多くの団体が各地で活動しているとのことです。

今回の全国大会は、KNS（関西ネットワークシステム）の影響を受けて2012年にできたTMS（土佐まるごと社中）が設営を担当しているようですが各地から企業経営者や公務員、学校関係者の方々が集まってきております。

今後はこういったコミュニティから地域課題解決型の新しい仕事が生まれてくると思います。

我々も連携の和に入り少しでも地域課題の解決に貢献したいと思いますね。^^

昨日は2017年入社社員の18ヶ月研修でした。

同期だけで研修するのはこの18ヶ月研修で最後ですので、研修の後は一緒に食事をすることにしております。

今回は「山のせ 松茂店」にいきましたが、楽しい時間を過ごせて良かったです。

それぞれに好きなものを注文して、他に鶏の唐揚げやタコの天ぷら、フライドポテトなどお腹にたまるようなものを注文したのですが、吉岡君はどうやら足りなかったようです。

カツ丼＋うどん中（本来のセットは小）を食べた上のことなので、かなり驚きました。

やっぱり若いって凄いですね。^^;

↓ちなみに写真は私が食べたカレー鍋焼きうどん

本日は当社の2019年入社予定社員の内定式でした。

今年は新趣向に挑戦ということで、担当社員による手作りプチパーティを社内で行うということで朝から一生懸命に準備をしておりました。

私が入って内定者達が必要以上に緊張するのもいけませんので、私はパーティに入りませんでしたが、かなり盛り上がったようです。

やはり、毎年同じような形式で進行していきがちな行事も新しい挑戦は大切だと思いますね。^^

今年も当社が長年お付き合いしているカナダの原毛商であり、カナダ羽毛協会の会長でもあるBryan Pryde氏が当社を訪問してくれました。

今年は通訳にきたInesさんが徳島は初めてということで竹葉で天ぷらを食べた後、阿波踊りを見に来ました。

今日は「阿波鳴連」の演舞で子供達も多数参加しており微笑ましい場面もたくさんありました。

観客と共に踊る時間では楽しく踊ったBryanさんが入賞し記念の手ぬぐいをもらい、本当に満足げでした。

やっぱり阿波踊りは徳島最強のキラーコンテンツですね。^^

本日は四国経済産業局が主催する「いい会社づくりセミナー」に参加しました。

企業の成長ドライバー理論を提唱する松山大学の東渕則之教授と徳武産業株式会社 十河孝男会長が主な後援者でしたが、非常に充実した内容で参加して良かったと思います。

いい会社をつくるには人を大切にするだけではなく、業態のイノベーションやシステム化などを同時に進めていく必要があり、その原動力となるのがモチベーションの高い人財であるということが根底にながれるテーマだったように思います。

今回も勉強して思ったのですが、いい会社への道のりは本当に長いものだと思いますね。

本日は今年度入社新卒社員の6ヶ月研修でした。

私も少し時間をいただきお話をさせていただきましたが、真剣に聴いてくれたので非常に話しやすかったです。

しかし、早くも6ヶ月たったのかと思うと時間がたつのが早いです。

やはり新入社員達の成長に負けないよう私も頑張らなければなりません。

これから繁忙期に入りますが、積極的に動いていこうと思いますね。^^

今期は久々に鴨島店のレイアウト変更のための図面をお手伝いしたので、模様替えの初日もお手伝いに来ました。

私が図面を引くとどうしても移動が多くなりがちで大変なのですが、今回も応援の方々や鴨島店の社員の皆さんも大変だったと思います。

私なりには良い売場になったと思いますので、これからのお客様の反応が楽しみです。

近くにお寄りの方は感想など聞かせていただければ嬉しいですね。^^

昨日は社員達と一緒にマリンピア沖洲にあるアクアテラスでバーベキューをしました。

それぞれが好きな肉や串焼きを選んでから大きな温室のような場所で焼いて食べるのですが、海辺なので雰囲気もよくなかなか楽しめました。

また、途中で物流部の田中チーフが得意のウクレレを演奏してくれて盛り上がったのも非常に良かったです。

昨年あたりからインスタ映えという言葉が流行っていますが、今日は色々な意味でインスタ映えした日だったと思いますね。(*^_^*)

昨日、試験的に臨空本部で整体師による健康アドバイスを実施しました。

希望者を募ったところ18名が手を挙げましたので、一人あたり20分間、6時間かけて実施することとなりました。

整体師により健康的な生活バランスを維持することの重要性などをアドバイスしてもらい概ね皆さん満足だったようで今後も継続していきたいと思います。

やはり自分の体をよく知り無理なく健康的な生活を送ることは大切ですよね。

本日は荒木次長と一緒に東京ビッグサイトで開催されているギフトショー秋2018に行きました。

今回も広大なスペースに多くのブースが並んでいるので、関係ありそうな場所に予測をつけて早足で見て回るだけでも4時間近くかかります。

さすがの荒木次長もかなり疲れたようで、帰りはお互い口数が少なくなってしまいました。

まあ、多くのブースが出るのは良いと思いますが、例えば海外からの出店業者にしても今回は3会場に別れてブースがあり、しかも業種がランダムだったので、全て見て回るにはかなりの距離を歩く必要がありました。

類似業種が近いと商談しにくいのも分からないではありませんが、全体的にもう少し関連業種をまとめて、歩く距離を短くしてほしいものですね。(^_^;)

本日は7月に開催した「夢ひろば」という催事の表彰式を石井町の「山のせ」で開催しました。

表彰される社員は皆さん誇らしげで私も嬉しくなってきます。

今回は川内店の中川参与が一位でしたが、お客様との縁を大事にし続ける姿勢は本当に頭が下がります。

表彰後は懇親会も兼ねて食事をしましたが、山のせの料理はいつも美味しいです。

次回もたくさんのお客様にお越しいただき盛大な表彰式を開催したいですね。^^

本日は人を大切にする経営学会四国支部の第五回公開フォーラムに参加しました。

今回は三和建設株式会社 森本尚孝社長、ウィンテック株式会社 駄場元定生社長、人を大切にする経営学会 坂本光司会長の3名が講演されましたが、皆さんそれぞれに人を大切にする経営に関して深い取り組みをされており非常に参考になりました。

やはり、こういった学びは継続していないといつの間にか優先順位が下がってしまいがちです。

今後も積極的に参加していきたいですね。

本日は伊予銀行の「決算説明会＆懇親会」に初めて参加しました。

伊予銀行さんとは、これまであまり取引がないのですが四国ではナンバーワン銀行ですし、本来は色々と提案力があるのだろうと思っております。

懇親会でも色々な方と名刺交換させていただきましたが、どちらかというと知り合いは少ない感じです。

大塚頭取ともお話しさせていただきましたが、今後は色々とご提案いただければありがたいですね。

今年も県の教員の初任者研修を受け入れています。

今年は県下の中学校から昨年採用された4名の教員の方々に来ていただいております。

最初のオリエンテーションで私も1時間ほど時間をいただきお話をさせていただきました。

今年の先生方も本当に真剣なのできっと何かしらの気づきを持って帰っていただけると信じております。

先生方の長い教員生活に少しでもお役にたてる内容にしたいと心から思いますね。^^

本日は中間管理職研修でしたが、今年度の階層別研修はこれで終了です。

今期はチームで成果を出すことの重要性と大家族的企業文化構築の意味を共有することを主眼とした研修でしたが、担当した総務部の皆さんのおかげで意義ある研修になったと思います。

こういった研修を通じて少しずつでも良い会社になっていければ良いと思いますね。^^

本日は催事の最終日だったので、ロマンス小杉さんの方々と一緒に徳島駅前の「安兵衛」に行きました。

この安兵衛では生ビールが小・中・大・特大とあり、それぞれの能力（？）に応じて注文できるので非常に合理的です。

私は当然のように小を頼みましたが、今回で徳島ラストナイトと騒いでいる引地さんは初っぱなから特大で飛ばす気満々です。

しかし、気持ちは高ぶってもやはり能力が向上するわけではなく、後輩社員が特大の後に中ジョッキを飲み干しても特大は飲み干せないままです。

やはりビールは時間をかけて飲むと美味しくなくなるので、能力に合わせたセレクションをした方がいいと思いますね。(^_^;)

本日からアスティ徳島で当社総合展示会の「夢ひろば」を開催しておりますが、今回は伏見桃山城内所蔵品「黄金の茶室」を特別にお借りして展示してあります。

「黄金の茶室」は原型を豊臣秀吉が造ったとされ、「伏見桃山キャッスルランド」が1994年に復元し、2003年1月末に同ランドが閉園したあと、譲渡を受けた京都市が天守閣の３階で保管しているものなので、本来は公共的な用途や学術研究で使う場合に限り貸し出ししておりますが、今回は京都観光のPRということで許可されたのです。

四国に貸し出されること自体が初めてで、ご覧になるお客様は初めての方ばかりで皆さんその豪華さに感心し、喜んでいただけています。

やっぱりなんといってもゴールドは気持ちを盛り上げてくれますよね。^^