社長日誌
内定式2019
本日は当社の内定式でした。
今年は現時点で6名に内定証を渡しました。
総務部が手塩にかけて採用した人材ですので、幸せな人生を送ると共に世の中に貢献できる人財に育てていかなければなりません。
既に総務部は共育内容についての検討を始めているようですが、きっと良いものが出来上がると思いますね。^^
湿布薬
本日、病院に行くと、処方されている湿布薬が来年の春から保険対象外になる可能性が高いという話をされました。
以前、私の知り合いが最近の湿布薬はよく効くし、1割負担なら安いので、欲しいならもらってきてあげるよという話をしていたのを思い出しました。
私はお断りし、これだから保険制度が破綻していくんだと心の中では思いました。
以前から国家予算における医療費の増大は問題になっておりましたが、いよいよ大きくメスが入り、今後は、市販薬が売られている色々な薬が保険対象外になってくる可能性が高いと思います。
やはり、これからは病気になってからの治療よりも病気にならないように気をつけることが重要になってくると思いますね。
赤丸続き
以前は73㎏台で定着していた体重が、最近は74㎏台に移行しております。
10年近く、食べたものと体重、体脂肪を記録しているのですが、74㎏を超えると体重に赤丸をつけることにしており、最近は赤丸続きです。
来週も出張や夕食に行く予定があるので中々難しいのですが、早く赤丸が消えるようにしないとこのままずるずるいってしまいそうです。
やはり歳をとってくるとウェイトコントロールは難しいものですね。(T_T)
第3回ヴィジョン会議
本日は3回目のビジョン策定会議が開催されました。
内容もかなり佳境に入ってきており、今回は全体の骨格までできたようです。
後は、これらの想いをどのようにして会社全体に伝え、共有するかということに主題が移ることになります。
せっかく良いものができていますので、全社で共有でき、大切にしていけるヴィジョンにしたいと思いますね。^^
現金商売
本日は社員達と一緒に京都出張でした。
出張すると店で買い物することも多いのですが、ファミリーマートで買い物をし、レシートを確認すると2%分が値引きされており、キャッシュレス決済による還元が始まったのを実感しました。
一方、京都市内の有名なパン屋さんでパンを買おうとしてカードを出すと、現金のみと言われ、自分が考えていた以上に嫌な気分になってるのに気がつきました。
以前ならそんなに気にならなかったのですが、なんか消費者のことを考えていないとか大名商売をしているとかいう思いが浮かんでしまうのです。
なんか私が世の中の流れに流されているのだと思うのですが、他の方々もそんな印象を持つとしたら怖いものだと思いますね。
増税前日
先日も書きましたが、明日から消費増税で巷では駆け込み需要の話題が、テレビや新聞でも大きく取り上げられており、当社でも大松店の後藤田店長が四国放送で受けたインタビューがフォーカス徳島でながれたようです。
しかし、今回は消費増税に加えて、軽減税率とキャッシュレス決済に対するポイント還元が同時にあり、事態が非常に複雑になっております。
当社は食品の取り扱いがないので、軽減税率は関係ないと思っておりましたが、よく考えてみると経費については軽減税率のものがあるので、会計処理では新たに税率による仕分けが必要になり、無関係ではありません。
また、ポイント還元についても単純に、決済手段がポイント還元の対象かどうかと当社がその決済手段に対して申請を行っているかどうかということだけを考えれば良いはずでしたが、実質、現金値引きによる決済方法をとるところとポイント還元するところに分かれてしまい、これがかなり複雑で、お客様に聞かれてもお答えすることが非常に困難になっております。
新しい制度の導入に、混乱はつきものかもしれませんが、半年間で終了してしまう制度の割に混乱がかなり大きくなってしまっているように思いますね。(>_<)
お葬式
昨日は親戚の葬儀がありました。
9時までに集まりご飯をいただいた後、10時半頃から受付が始まり11時から式が始まります。
12時に出棺し、徳島市立葬祭場まで同行し、葬儀場に帰ってきたのが15時を過ぎた頃。
ここから初七日(徳島では六日と言います)が始まり、終わってからまた食事が始まります。
終了したのは17時頃と本当に一日仕事となり、ご遺族にとっては肉体的にも精神的にも本当に大変だったと思います。
しかし、最近、一般的には葬式も段々簡易化されていると聞きますが、やはり故人を偲ぶと共に多くの親戚とも久々に会って交流を深めることができる機会でもあるので、こういったものは大切にしていきたいと思いますね。
まこと屋
昨日の昼食は次男とイオンモールにある「大阪心斎橋 ラーメン まこと屋」に行きました。
以前から気にはなっていましたが、行くのは今回が初めてです。
メニューは牛骨スープを使った「牛醤ラーメン」と、鶏つみれ鍋をイメージして作った「鶏醤ラーメン」が主のようだったので、今回は牛醤ラーメンを頼むことにしました。
食べてみると見た目は豚骨ラーメンと変わりありませんが、確かに牛肉の味がほのかにします。
ニンニクは生とフライドチップの両方置いてあり、生ニンニクをつぶす道具までテーブルにありました。
私はフライドチップ派なので少し多めに入れて食べましたが、やはりニンニクのフライドチップを入れると味がぐっと良くなります。
鶏醤ラーメンも期待ができそうなので、近いうちに食べてみたいと思いますね。^^
記憶にございません
本日は次男と一緒に映画「記憶にございません!」を見に行きました。
記憶にございませんは三谷幸喜が監督し、中井貴一が主演する映画ですが、いつもの三谷節で、ちょっとした非日常的なきっかけからドタバタが始まり、ちょっと良い話で終わるという予定調和なので安心してみることができます。
しかし、よく考えてみると前回、次男と一緒に映画を見に行ったのがいつだったかは、思い出せないほど前のことのように思います。
今回、一緒に映画を見て、食事をして帰ってきましたが、こういう機会は今後も意識して作っていかなければいけないなと思いますね。^^
ハラスメント研修
昨日の店長会では、セクハラ、パワハラを中心にハラスメントに関する研修を行いました。
普段、何の気なしに言っている言葉などが、相手の受け取り方によってはハラスメントになることを自覚し、常日頃から言動に気をつけることは、管理職として重要なことです。
今回の研修の感想を見ても継続的に研修を行っていく必要性を感じました。
やはり良い会社を創っていくためには、やらなければならないことは本当に多いと思いますね。^^

