社長日誌カテゴリ: 社長日記-会社関係

昨日は当社の社員総会でした。

社員総会は1年に1度全社員が共に集う日で、全員のベクトルを一致させ、自身が全体のどの部分を担っているかを共有するための場でもあります。

今回も総務部が先頭に立って準備をしてくれて本当に良い会になりました。

あちらこちらで笑顔が生まれ、手作りで暖かさを感じます。

今年は私自身が担当する時間も1時間あまりと本当に少なくなり、それだけ任せられるようになったことも本当に嬉しいです。

参加できて本当に楽しかったですね。^^

本日は山梨県に出張に来ています。

新宿から大月まで「かいじ」に乗って移動ですが、満席の上に半分くらいは外国人といった感じです。

考えてみれば東京は桜の見頃は終わっていますが、山梨県は標高が高いのでまだまだ桜は見頃のようなので、観光客が多いのもうなずけます。

宿泊は都留市の温浴施設である「より道の湯」で泊まっているのですが、温泉に入れて部屋もビジネスホテルなみなので良い感じです。

考えてみれば山梨県には長いこと出張に来ていますが、桜の時期に来るのは初めてのように思います。

仕入れもいつまで関わるか分かりませんので、来年はちょっと余裕を持って山梨出張に来るのも良いかもしれませんね。^^

昨日は新入社員研修後に川内町の甲羅本店で入社式を兼ねた懇親会を開催しました。

今年は徳島穴吹カレッジのパティシエ・ベーカリー学科から初めて入社してもらったのですが、非常に良い人財が来てくれて喜んでおります。

二年生の社員達も参加してくれたのですが、今後も入社年を超えて仲良くして欲しいものです。

当社としては今後も製パン部門には力を入れていきたいと考えているのでこれから楽しみですね。^^

↓この日のために作ってくれた特別メニュー

当社では、安全衛生委員会、顧客満足委員会、よい会社づくり委員会の3つの委員会があり、それぞれの中で10の分科会が活動しています。

本日は今期の活動計画について、オンラインも含めて委員長および分科会長が集まり、内容の共有と修正に関するアドバイスを行いました。

最近では、各委員会ともAIを活用して活動計画を作成してくるため、非常に完成度の高い計画が共有されるようになっています。そのため、アドバイスする側もAIを活用して事前準備をしておかないと見劣りしてしまうと感じる場面も出てきました。

しかし、全体としては非常に良い計画が揃ってきており、組織としてのレベルは確実に上がってきていると感じています。AIを業務に活用することで、仕事の品質が従来よりも向上していることは間違いありません。

一方で重要なのは、AIが作成したものをそのまま提出するのではなく、自分自身でしっかり理解し、実践できるレベルまで落とし込むことで、ここが伴わなければ、本当の意味での成長にはつながらないと思います。

短期間でAIの活用が当たり前になりつつある中で、今後どのように仕事のあり方が変わっていくのか、非常に興味深く感じていますね。

本日の日経新聞で東レが原料コストにサーチャージ制を導入するという記事が出ていました。

当社でも布団に使用するポリエステルなどは東レの素材が多いので影響は出てくると思います。

先月２月28日に始まったイラン戦争は早くも開戦から1ヶ月を迎えていますが、終わりが見えてきていません。

先日も中国の毛布メーカーから発注を一旦白紙に返して欲しいという申し入れがありましたが、寝具業界にもかなりの影響が出てきているようです。

しかし、自社の努力ではどうにもならないことですが、自分の全くあずかり知らないところで起きたもめ事のとばっちりを受けるとは本当に理不尽だと思います。

早く終戦に向けた協議が本格化してほしいものですね。

本日は徳島マラソンの給水ボランティアに参加しました。

実は2月と3月のスケジュールを間違えており、参加できないと思い込んでいたので、未登録員数外での参加です。

同じように未登録での参加者として壽賀部長が二人、露口部長が一人お子さんを連れてきてくれており、一緒に給水の準備をしたり応援をしたりしました。

会社の行事に社員が子供を連れてきてくれるのは本当にいいことだと思います。

ほのぼのした感じになって自分がこういう会社にしたかったんだなっていう実感がわきます。

ボランティア後はみんなでひーこに行き食事会をして懇親を深めましたが、今回もいいボランティア活動だったと思いますね。^^

昨日、自分からメールが来ました。

財務部メンバーのLINEQRコードを送るようにという指示でしたが明らかに詐欺メールです。

以前から私名義の詐欺メールが来ているという報告があったのですが、とうとう自分宛にまで来るとは驚きです。

しかし、こんなことをやってお金を稼ごうとしている人たちがいるのは本当に悲しいことです。

他人をだましてお金を奪い取ろうという魔の手が近くまで迫るような世の中は絶対まちがっていますよね。

本日から明日まで月見ヶ丘海浜公園のビジターセンターの研修室で全社の次長以上が集まり来期経営計画を行っております。

今回は、坂東常務と向井詩保総務課長を中心にアジェンダは作ってくれ、進行も坂東常務にお願いしました。

夜はコテージに宿泊してみんなで中華弁当を食べながら懇親会を開催しましたが、非常に盛り上がり交流がはかれたと思います。

非常に結束力も高まってきていますので来期もこのメンバーを中心に協力して是非、良い期にしていきたいと思いますね。^^

↓中華弁当

1月27日に開催した当社会長のお別れの会ですが、実行委員長の坂東常務、実行委員の向井恵課長、西川チーフに本当にお世話になったので、本日、鳴門の富々楼で慰労会を開催しました。

委員会を立ち上げてからの準備、当日の運営、事後処理と多くの方のお世話になりましたが、特にこの3人の献身には本当に頭の下がる思いです。

4人で美味しい中華料理をいただけて色々と話もできたので本当に良かったなと思いますね。^^

本日は徳島大学准教授の板東正記先生が来社されました。

板東先生は元々理学療法士をされていたということで大学でもこの経験を活かして企業内での転倒災害予防について研究されるということです。

当社でも社員の安全は非常に関心の高いテーマなので先生の研究に協力する中で成果が出れば本当に嬉しいなと思います。

まずは特に小売業での転倒災害について研究するということなので、当社でも協力していきたいと思いますね。^^

本日は阿波国慈恵院を卒院する児童に寝具セット一式をプレゼントするために慈恵院へ行きました。

児童施設は18歳になると出なければいけないということが法できまっているため、これを支援するために毎年、阿波国慈恵院と鳴門こども園を巣立つ児童の皆さんには当社から寝具セット一式をプレゼントすることにしているのです。

今回の訪問でも「独り暮らしするのは物入りなので、寝具一式を提供してくれるのは本当に助かる」と直接、児童からお礼を言われました。

職業を通して社会に貢献するのは地域で事業をするものの務めだと考えております。

今後も自分たちの手の届く範囲で無理なく長期間にわたって地域貢献を続けていきたいなと思いますね。^^

本日は西日本地区部会で真綿工場視察の予定だったのですが、急遽中止になったため朝一番で帰社することにしました。

新大阪に宿泊していたのですが、始発を調べると新大阪発5:52の快速電車に乗ると舞子に6:44着、舞子発7時のバスに乗れば8:05に松茂に到着です。

バスは予定より少し早く到着したので実際に会社に着いたのは8時10分くらいでいつもより少し早いくらいです。

世の中、便利になったもので公共交通機関の使用でも大阪から定時出勤できてしまうんですね。^^

本日は臨空本部にて各拠点長達に来期計画について方針を発表すると共に組織及び人事案の発表を行いました。

これらを元に各拠点長が自部署の来期計画を策定して、来月初旬にある経営計画合宿で共有し、詰めていくという流れになります。

今期は初めて、営業面での方針については店舗事業とEC事業は坂東常務、製パン事業については中野常務に発表していただきました。

指針書についても営業面は方針部分から両常務に任せていきたいと考えています。

どんどん任せられる範囲が増えているので社員の皆さんの成長が感じられて本当に嬉しいことだなと思いますね。^^

本日はハッピーファミリーの今年度最終回でした。

昼食に選んだのは川内町にあるBRISK STAND TOKUSHIMAです。

ここは小松海岸の近くにありリゾート風なつくりをしており、カジュアルな雰囲気なので平日にもかかわらず子供連れのお客さんで賑わっていました。

今回の班も3回目なのでお互いの気心も知れてきて今回もお互いに色々と話をしたり今期の個人目標についても達成状況の共有もできました。

人に恵まれ今回も本当に楽しいハッピーファミリーでした。

また、来年度にも期待したいですね。^^

本日は父のお別れの会が催され、300名を超える皆様にご参列賜りました。

ご多用のところ、また遠方より多数の皆様にお越しいただき、感謝の念に堪えません。

また、実行委員長を務めていただいた坂東常務を始めとする実行委員会の皆さんや当日のお手伝いいただいた社員やロータリークラブの皆さんにも心より感謝しております。

これで一区切りつき、私も次に進んでいくことができると思います。

今回受けたご恩に対して今後は少しずつお返ししていきたいと思います。

本日は明日のお別れの会最終打ち合わせを現場の会場で行いました。

実行委員会のメンバーが細かく詰めてくれているので漏れはないと思いますが、やはり終わるまでは何かと心配です

4ヶ月近く準備してきていよいよ明日が本番です。

会場の準備も大詰めを迎えていますので緊張してきます。

明日は良い会になればいいと思いますね。^^

昨日は今年度最後のアドプト事業が実施されました。

今年は総務の安田さんが中心になって進めてくれていますが、今回もスムーズに終えることができてよかったと思います。

今回、私は突堤に向かう道を主に掃除したのですが、草が刈られていて見つかりやすかったのもあるかも知れませんが、こんなにあるのかと思うくらいタバコの吸い殻が落ちており、悲しい気持ちと掃除できた喜びとがない交ぜになった複雑な気持ちです。

日の出前後でまだ暗い上に、かなり寒い中の作業だったので、参加いただいた人たちは大変だったと思いますが、日報などを読むと参加できてよかったという方が多かったので少し安心しました。

来期も社員の皆さんと協力して事業は継続していきたいですね。^^

昨日、臨空本部オフィスの大幅な席替えがあったので本日は出勤して細かな調整を行いました。

今回の移動の目的はいくつかあるのですが、応接室を一つ潰してきちんとした休養室をつくることや現在、EC事業部が担当している来客対応を総務部で行うこと、ミーティングスペースを活用しやすくすることなどが主目的です。

席替えに参加してくれた人たちは大変だったと思いますが、きっとオフィスが更に使いやすくなったと思いますね。^^

本日は関係部署の出勤者を集めて組織変更の説明をしました。

本年度の組織について途中からよくないなとは感じており、部門長には注意を促してはいたもののやはり組織のデメリットの面が大きくでてしまったため繁忙期が一段落ついたこの機会に最小限の組織変更を行うことにしたのです。

本来はラインとスタッフはスタッフがラインを支えるのが役割ですが、今回の組織はラインがスタッフを支えるような組織になってしまい結果としてメリットよりもデメリットの方が多くなってしまいました。

今後はこの教訓を活かして頑張って働いてくれている社員のギアが一つ一つ噛み合うような組織にしていかなければならないなと強く思いますね。

昨日から取引先の社長さんと専務さんが揃ってお越しいただいたのでおもてなしするために一緒に食事をして、阿波踊り会館へ。

本日はサンピアゴルフ倶楽部でゴルフでした。

途中から雨風が強くなり中止しましたが、有意義な二日間でした。

やはり一緒に過ごす時間が長くなると色々とお互いのことも分かってきて良い人間関係が構築できます。

今回も会社対会社のつながりも深まったと思いますね。^^