社長日誌
席替え
昨日、臨空本部オフィスの大幅な席替えがあったので本日は出勤して細かな調整を行いました。
今回の移動の目的はいくつかあるのですが、応接室を一つ潰してきちんとした休養室をつくることや現在、EC事業部が担当している来客対応を総務部で行うこと、ミーティングスペースを活用しやすくすることなどが主目的です。
席替えに参加してくれた人たちは大変だったと思いますが、きっとオフィスが更に使いやすくなったと思いますね。^^
西川株式会社来期人事発表
西川株式会社の次期人事発表は毎年、1月中旬の金曜日の昼頃に行われるため今年は16日だろうと思っていましたので、夕方に人事発表があったかどうか問い合わせをしました。
予想通り発表があったようで仕事上関係の深い方々の異動などについて質問したのですが、昇進された方、退任される方、出向される方など様々です。
感慨深いのは専門店業態統括だった福島さんが西川レベックス(製造工場)の社長として出向するということです。
福島さんは私と同い年ですが、長年、羽毛布団に関わって仕事をされてきたのでなるべくしてなったのかとは思うのですが、出向されるとお目にかかる機会も少なくなるので寂しいのも大きいです。
しかし、人事の新陳代謝は世の常ですので、新体制になる西川株式会社さんに期待したいですね。^^
焼肉割烹のべ
組織変更
本日は関係部署の出勤者を集めて組織変更の説明をしました。
本年度の組織について途中からよくないなとは感じており、部門長には注意を促してはいたもののやはり組織のデメリットの面が大きくでてしまったため繁忙期が一段落ついたこの機会に最小限の組織変更を行うことにしたのです。
本来はラインとスタッフはスタッフがラインを支えるのが役割ですが、今回の組織はラインがスタッフを支えるような組織になってしまい結果としてメリットよりもデメリットの方が多くなってしまいました。
今後はこの教訓を活かして頑張って働いてくれている社員のギアが一つ一つ噛み合うような組織にしていかなければならないなと強く思いますね。
接待
昨日から取引先の社長さんと専務さんが揃ってお越しいただいたのでおもてなしするために一緒に食事をして、阿波踊り会館へ。
本日はサンピアゴルフ倶楽部でゴルフでした。
途中から雨風が強くなり中止しましたが、有意義な二日間でした。
やはり一緒に過ごす時間が長くなると色々とお互いのことも分かってきて良い人間関係が構築できます。
今回も会社対会社のつながりも深まったと思いますね。^^
魁力屋
今さら国宝
昨日、家内と一緒に映画「国宝」を見てきました。
母には「今さら?まだやってたんだね?」(徳島弁を翻訳)と言われてしまいましたが、空いていて快適に見られました。
歌舞伎界の内側を通じて人の生き方そのものを描いているのには非常に感銘を受けました。
もう一度見に行きたいなと思える作品です。
しかし、帰ってきたら腰が痛くなっており、集中しているときにはいいのですが、やっぱり同じ姿勢で3時間も映画を見たら腰も痛くなるよねと思いますよね。^^;
ショッピングガード保険
先日、HOPの例会でコーヒーを飲んでいるとカップがきちんと閉まっていなかったようで、気がつくと大量のコーヒーでネクタイが汚れてしまい、買ったばかりなのもありかなり凹んでしまいました。
しかし、よく考えてみるとカードで購入しているとショッピングガード保険がかかっているため調べてみると3ヶ月以内なら保険がおりそうです。
電話して確認すると手続きは色々と面倒ではありますが、経験にもなるので試してみようかなと思います。
どうなったかはまた日記に書きますね。^^
丸亀店退店交渉
当社丸亀店は来月にハローズ中府S.C.から丸亀VASALA S.C.に移転するため、本日は出た後の原状回復について交渉するため丸亀店へ行きました。
これまで坂東常務が交渉を続けてきてくれていましたが、今回で交渉はきちんとまとまり後顧の憂いなく出られるので非常によかったと思います。
松の内(関西では15日まで)に丸亀店で新年の挨拶もできたのでよかったと思いますね。^^
白銀亭







