社長日誌

　本日は徳島大学での合同企業説明会、本社で求職者の面接、沖浜ラーパージュでの中小企業家同友会Ｅコマース部会の正副部会長会と場所も内容も異なる３つの予定をハシゴしました。
　帰ると11時を過ぎており、連日遅くなっております。
　今月は多度津店の閉店、新店の準備に加えて、出張や会合が重なっているところに、次々と取引先がアポイントを申し込んできて、無理矢理に挟み込む結果になり身動きがとれなくなってきております。（実は、本日も合説と面接の間に来客を挟み込んでいる）
　しかもこれに加えて、店長会で来期の経営方針を発表する為の資料作りや普段の２倍あるチラシの作成の締め切りにもおわれているので、少ない休みを更に削るしかありません。
　１月末まではスケジュールが一杯でどうしようもないので、早く１月が終わってくれないかなあと毎日思っております。(-_-)

　本日は東京西川チェーンの西日本地区部会総会でした。
　コンテストの結果報告や来期に向けての方針や新商品の紹介、特定商取引法改定の説明等で非常に有意義な時間が持てました。
　懇親会では今回、西川産業商品部から酒の強い若手社員が参加して、ワインをイッキしておりましたので大丈夫かと心配しておりましたが、案の定、巻き込まれて酔っぱらってしまっている人もいました。
　特に同じ四国からの会員店の社長は、普段非常に気遣いのできるいい人なのですが、この日ばかりはかなり調子がでてしまい、西川産業の副社長さんに不規則発言を繰り返しながら絡んでおりました。（本人そういうつもりはないのですが・・・。）
　副社長さんにはこれに懲りず、また西日本ブロック会に参加して欲しいものです。(^^)

　本日はＨＯＰの研修で新年恒例、榊先生の２０１０年経済予測の講習を受けました。
　榊先生の話によると、日本経済はどう楽観的なシナリオで見ても長期の停滞期に入るということです。
　悪いシナリオに入った場合は目も当てられない状況になり、それらの話を聞いていると段々くらくなってしまいます。
　まあ、知らずに落ち込んでいくより、少しでも予測に沿った準備をすることの方がましだと思います。
　こんな時こそ経営者としての舵取りが試される時ですので頑張っていきたいものです。

　香川県にある多度津店の閉店セールが先週の金曜日から始まりました。
　直線距離で３㎞ほど離れた丸亀市に移動するためですが、引っ越し代も量が多ければ馬鹿になりませんので、できるだけ量を減らそうということで閉店セールを企画しました。
　金曜日からの４日間で5,000人弱のお客様にお越しいただき本当にありがたいことです。
　多度津店の社員も疲れはしたものの、やりがいがあったことだと思います。

　先日、次の約束まで少し余裕があったので、相田みつを美術館に寄りました。
　相田みつを美術館は有楽町の東京国際フォーラムの地下にあり、非常に便利です。
　美術館の中に、アトリエを再現したコーナーがあり、そこで氏の対談のＣＤがながれており、「人の為と書いて偽という字になる」という話がながれておりました。
　以前から相田氏の作品には影響を受けてきましたが、この言葉にも非常に感銘を受けました。
　我々経営者も少々勉強すると、すぐに社会貢献というようなことを持ち出しますが、中途半端ではやはり偽善となります。
　私も「人の為と書いて偽」とい言葉を戒めにして、本物の貢献を世の中にしていきたいものです。

　最近、仕入れをしていて感じるのが低価法の存在です。
　低価法とは、棚卸し資産について仕入れ原価と時価の低い方で期末資産に計上するという方式で、昨年あたりから強制適用になってきているようです。
　実際に仕入れではどのような影響があるかというと、これまでは在庫が多すぎるので、一部を原価以下で処分して残りは来期に持ち越しするということもあったのですが、原価以下で処分した実績ができると時価が下がったということで全部の在庫を処分した原価で計上しなければいけなくなっているようです。
　どこまで厳密にやっているかは、各社で対応が違うようですが、多かれ少なかれ影響が出てくると思います。
　色々な法律がどんどん変わっていくので、ついて行く方も大変ですね。

　本日は西川社長とお会いする約束になっていましたので、午後から西川産業を訪問しました。
　西川産業は本日11時に人事が発表日されたようで、当社に関連した方も何名か移動になったようです。
　大阪支店長の斎藤支店長は定年だったので、替わるのは分かっておりましたが、販売統括役員や商品部の課長も何名か移動になったり、部の改編もあったりしたようで、大きな人事異動だったようです。
　斎藤支店長は定年後、子会社に勤めることになるのかと思っておりましたが、本社に残ることになったようで、これからもお付き合いがあるということで良かったと思います。
　また、新しい大阪支店長にはリビング販売部で執行役員上席部長だった安井部長が着任するとのことで、ご挨拶させていただきました。
　新しい体制になって、しばらくは引き継ぎが皆さん大変だろうと思いますが、早く落ち着くと良いですよね。(^_^)

　本日は中小企業家同友会の新年幹事会があり、東京へ出張です。
　中小企業家同友会の特徴は幹事会のような行事でも講演やグループディスカッションなどがあり、様々な学びの場が設けられております。
　今回も駒澤大学の吉田教授の講演では目から鱗が落ちました。
　吉田教授がおっしゃるには、日本の輸出依存度が高いという人がいるがこれは間違っているとのことです。
　ドイツの輸出依存度は３８％、世界平均は２７．６％に対して日本の輸出依存度は１４．９％なので、どうみても高くないのです。
　問題点は自動車、家電、機械の３分野の輸出が４８％と全輸出の半分近くを占めているので、これらが悪いと影響が一挙に出るということなのです。
　そして、これらを改善するためにも中小企業が頑張って多様性を作っていくことが重要だとのことです。
　役員行事に出て学べるとは、一粒で２度美味しい（分かる方は同年代）ような気がして得した気分です。(^^)

　本日は当社管理職と主要取引先の交流新年会が開催されました。
　会費制で行う新年会ですが、今年も約８０名の参加があり、盛大に開催できて非常にありがたいことです。
　二次会ではラウンジでしたが、カラオケのある部屋を頼んでおいたので、カラオケで盛り上がりました。
　坂本店長はカラオケ大好きなのですが、どんな曲でも必ずシャウトするのが特徴で、今回も尾崎豊の曲でシャウトしておりました。
　つられて私もビギンでシャウトしてしまいました。
　我ながらビギンでシャウトするのもいかがなものかと思いますね。(>_<)

　本日は課長研修でした。
　課長の研修になると、運営部での研修では難しくなるので、研修全般を役員クラスで受け持っていかなければなりません。
　また、昨年までは年間１回だった課長研修を今年は３回開催しておりますので、内容も大幅に見直す必要がありました。
　しかし、苦労しただけのことはあり、研修後のアンケートでも概ね評判は良かったようです。
　やはり、教える研修ではなく、気づきを促す研修ではテーマ設定の善し悪しにより成果が全くことなりますので、準備が非常に大変なのです。
　研修を受けて課長クラスが活性化してくれると、我が社も更に発展していけると思います。(^^)