社長日誌

本日は当社のアドプト事業で海岸清掃と道路の除草を行いました。

アドプト事業は2016年6月に開始したのでちょうど今月で10周年となり11年目に入ります。

今回は社員達に加えてインディゴソックスの社長やスタッフ、選手の皆さんもご参加いただきNHKからも取材に来てくれていました。

社員はもちろんのこと多くの方々の協力で続けてこられたことを考えると本当に感謝の気持ちでいっぱいです。

今後もできる限り継続していきたいと思いますね。^^

昨日は山城さん、山内さんと一緒に剣山に登りました。

午後から雨の予報だったので急ぎめに登って降りてきましたが、ちょうど下りのリフトを降りる頃になんとなく降ってきたかなという感じだったのでちょうどう良かったかも知れません。

前回登ったのは確か一昨年だったと思うのですが、その頃と違って最近は毎日、ウォーキングをしているせいかなんだか物足りない感じです。

実は普段登っている大麻山が538ｍあるのに対して、剣山のリフト降車駅である西島駅（1,750ｍ）と山頂（1955ｍ）の標高差は205ｍなのです。

もう少し歯ごたえのある山に登りたいなあなどと言えばちょっと生意気でしょうかね。^^

徳島駅に自動改札機が導入されたというニュースが昨日、ながれていました。

日本の都道府県で最後ということです。

徳島県は高速道路ができたのも日本で最後でしたし、電車に至っては日本で唯一走っていない県で、交通インフラの整備が非常に遅れているのは間違いありません。

しかも自動改札機が導入されたのは徳島駅のみなので、県外に行く場合は別として徳島県内他の駅での利用は全て従来通りです。

また、交通計ICカードはバスで使用できるようになったもののJRでは使えないという、これも中々の笑い話じゃないかと思います。

元々鉄道併用橋という計画だった明石大橋の設計が1985年に変更されて以来、これらのことは予測できたことかなと思いますが、ちょっと寂しい気がするのは私だけでしょうかね。^^;

昨日のお昼は金融クラブの勉強会でした。

今回は「お金を貯める力」の重要性についてのYouTube動画をみんなで見た後、私が解説しながらクラブ員皆さんの感想を聞くという内容でした。

人生を豊かにするお金にまつわる５つの力として貯める、稼ぐ、増やす、守る、使うの5つがあり、特にまず最初は「貯める力」が重要だということで、貯める力を測るには貯蓄額、貯蓄率、生活の満足度を見て行く必要があるということです。

非常に納得のいく内容で言われてみれば当たり前のことばかりなのですが、意識しながらできている人は少ないと思います。

今回の内容も少しでも参加している皆さんのお役に立てたなら良かったと思いますね。^^

昨夜は取引先と両国橋にあるJapanese Dining 郷里で夕食をとりました。

ここはノヴィルグループが運営しているお店ということもあり地元のお酒が非常に充実しております。

地元のクラフトビールである「あらたえエール」や司菊酒造の「貴吹川 霙（みぞれ）」（過冷却現象を利用してシャーベット状（みぞれ状）にして楽しむ特別な日本酒）など飲み放題メニューでも色々なお酒が楽しめます。

このお店はビルの2階にあり、1階には同じノヴィルグループが運営するクラフトビール専門店「Craft Beer Station Satori」が入っているので、そちらの方も一度行ってみたいかなと思いますね。^^

本日は専務会でしたが、お茶菓子として2023年に開催されたパティシエの世界大会「クープ・デュ・モンド・ドゥ・ラ・パティスリー2023」世界一となった代表チームの１人であるシェフパティシエ柴田勇作さんが万代町に構えたPRISM LABのチョコレートを出しました。

8個で3,500円なので、1個が400円以上します。

それぞれが特徴ある味ですが世界一のシェフパティシエが作ったと思いながら食べると価値があるように感じます。

現在は売り切れておりますが、そもそも柴田シェフは木頭ゆずに惹かれて徳島に移り住んだということなので、できれば「幻の木頭ゆずピール」も食べてみたいと思いますね。^^

最近、Google Keepというアプリを愛用しているのですが非常に便利です。

PCとスマホが連動しており一方でメモしたものがもう一方でも閲覧・編集が可能です。

画像から文字を抽出するOCR機能も優れており名刺の管理も簡単にできます。

また、AIのGeminiとも連動しており、Geminiで調べたり相談したりしたことをそのままGoogle Keepで保存でき、編集もできます。

かなり便利なので、特にPCとスマホの両方を頻繁に使用されている方はご使用をお勧めしますね。^^

本日は今期階層別研修の部門長研修でした。

今期のワークは向井詩保課長がジョハリの窓という自分と他人の認識のズレを可視化するための「自己分析・心理学モデル（フレームワーク）」を応用して取り入れ自分の強みをどう活かして貢献するかということを考えるものになっているのですが、非常に有効で興味深く感じました。

試しに出てきたものをChatGPTに入れて分析すると人別に傾向が出ていて今後、どのように成長をサポートしていくかなどが明確になりそうな感じです。

今後は研修にAIを使っていくことで、これまでよりも更に有意義な研修を構築することができるようになると思いますね。^^

本日は鳴門ロータリークラブの梶会長が例会をお休みされるということで私が代理で会長挨拶を務めました。

私は今期、職業奉仕委員長を担当しているため職業奉仕に関連することとして国際ロータリー2520地区黒磯ロータリークラブ所属 パン・アキモト 秋元義彦会長の事例をお話しさせていただきました。

パン・アキモトは元々地元密着の普通のパン屋さんだったのですが、1995年の阪神・淡路大震災に際して2,000食のパンの支援を行ったにもかかわらず三分の二は食べられる前に痛んでしまったという経験や乾パンは固くて食べにくいので柔らかいパンが食べたいという現場での声などをきっかけにパンの缶詰開発に取り組まれ、翌1996年に製品化にまでこぎ着けました。

また、2005年のスマトラ沖地震の際に現地からの要請に応えようと工夫する中で賞味期限が切れる前のパンの缶詰を回収して支援にあてているという救缶鳥プロジェクトが立ち上がり、これまで60万食以上が国内、海外に支援されているということです。

この事例は職業を通して困っている人達にどう貢献できるのかということを考えていった結果でありロータリークラブ職業奉仕の好例であると考えお話しさせていただきました。

私もロータリーの精神にのっとり職業を通じて世の中に貢献していきたいと思いますね。

先日、当社のような中小企業でも調べた上で私の名前（社長名だがメールアドレスはでたらめ）で詐欺メールが届くということを書きましたが、本日は総務からのメールを装って送ってきておりなんとメールアドレスが総務のメールアドレスになっていたので驚きました。

ChatGPTで調べてみると差出人のメールアドレスの偽造もできるようでメールのソースを見て行けば分かるようです。

しかし、当社はそもそも社内の連絡ツールがあるため総務部からメールで連絡があることはまずないし、内容も不自然なので気がつきますが、社内連絡をメールでやりとりしている企業は混乱してしまうのではないかと思います。

システムについてかなり詳しい人間が詐欺に関わっているのだろうとは思いますが、もう少し世の中の役に立つことに力を使って欲しいと思いますね。