2021/11/17伊勢重

昨夜は小伝馬町の伊勢重で夕食をとりました。

伊勢重は明治2年創業の東京で最も歴史の長いすき焼き屋さんで、A5等級の黒毛和牛を職人が手切りした肉だけを使用し、秘伝の割り下と炭火で調理するこだわりのお店です。

どうやらお昼もやっているようなので、次回はランチも挑戦してみたいものですね。^^

  

2021/11/16久々の牛すじ煮込みカレー

本日は久しぶりに東京出張です。

東京に来たら私が食べたくなるのが日乃屋カレー、特に人形町店限定メニューの牛すじ煮込みカレーは絶品です。

途中で昼食とるのを我慢して遅い時間ですがお店へ向かいましたが、やっぱり美味しかったですね。^^

2021/11/15猫の個性

川内店でエサをやっていた猫達も3匹全部が捕まり、名前もクロ、トラ、チビと決まりました。

しかし、それぞれの個性なのか捕まった順番が影響しているのかわかりませんが、全くなつき度合いが違います。

クロ-完全になついてゴロゴロ言いながら寄ってくるし、エサも私の近くで自ら食べます。

トラ-近寄ると「シャー」と威嚇してきますが、エサを皿に入れて持って行くと警戒しながら食べます。

チビ-姿を見ること自体が難しく隠れてばかり。エサも私が居なくならないと食べません。

早くなついた方が本人達にとっても良いはずなんですけどね。^^;

2021/11/143匹目確保

昨夜、3匹目がやっと捕まりました。

どうしても捕まらないのでボランティアの方に頼んで借りた罠を仕掛けたら簡単に捕まえることができたのです。

3匹目の猫は白と茶の2色混じりの猫ですが、3匹の中でも一番警戒心が強くかなり手こずりそうに思います。

まあ、寒さで凍え死ぬことはなくなりましたので、きっとこれから良い方に転がっていきますよね。^^

 

2021/11/132匹目来た-!

一昨日に続き、昨日は2匹目の猫の捕獲に成功しました。

4人がかりで取り押さえ、4人とも負傷するという大捕物だったようです。

ハチワレの鯖トラで可愛い感じですが、かなり「シャー」と威嚇してくるので仲良くなるには少し時間がかかりそうです。

しかし、徳島でも今は夜の気温がかなり下がりがちなので、残り1匹も早く捕まってほしいものですね。

2021/11/12野良猫保護

一昨日の社長日誌で書いた子猫ですが、昨日、1匹だけ捕獲成功し、我が家にやってきました。

黒猫♂長しっぽ金色眼と「魔女の宅急便」に出てくる「ジジ」そのものです。

とりあえずは怯えて隠れていますが仲良くなれそうな予感はしますね。^^

2021/11/11学際融合研究所経営情報研究部門 特別講演会

本日は四国大学で開催される学際融合研究所経営情報研究部門 特別講演会で講師を頼まれていました。

タイトルからのイメージとしては大学の上級生クラスと社会人が中心と考え、基礎的な部分は省き事例を中心にお話しすることにしていたのですが、当日、聞いてみると四国大学経営情報学部1,2年生を中心に400名程度ということで、初級者から社会人までかなり範囲が広いということなのです。

このまま話をすると1,2年生達には意味がわからなくなるかと思い急遽、内容を組み替えて「理念とは何か?」「理念はなぜ大切か?」といった内容を入れることにしました。

結果的には正解だったようで、少しは皆さんのお役に立てたのではないかなと思います。

今月は4回講演を頼まれており、3回目が終わりましたが、あと一つ残っています。

残り一つも精一杯頑張って聴きに来てくれた方々に少しでも喜んでいただける内容にしたいですね。^^

2021/11/10捕獲失敗

何ヶ月か前から川内店に猫が住み着いているようには感じていたのですが、その猫が子猫を産み、いつの間にか社員がエサをやるようになっているのがわかりました。

親猫がいなくなっているようですし、子猫は可愛いのでエサをやりたくなる気持ちはわかるのですが、エサをやるということはやはり責任が伴う行為だと思います。

寒い日も増えてきているので早めに解決法を考えるように指示しておりましたが、結局、私の母がワクチン接種と避妊手術の費用を負担して、伯母に3匹とも飼ってもらうように頼んだとのことです。

本日から捕獲作戦を始めたとのことですが、本日は2匹を捕獲したものの段ボール箱に入れていたので、逃走されてしまったとのことです。

早く捕まえて暖かいところでお腹いっぱいにしてあげたいですね。

2021/11/09逆タイムマシン経営論

本日はITトレンドという会社が主催するオンラインセミナーで楠木建氏の逆タイムマシン経営論について聞きました。

要点とは時流に則した経営をしていると「同時代性の罠」にかかる可能性があり、歴史を学びこれを回避することが大切であるということです。

確かに流行に乗り遅れてはいけないという強迫観念は誰も持ちがちですし、周囲と違うことをやるということは勇気がいりますが、後で振り返ってみてあのときは、なぜあんなことをしていたのだろうと不思議に思うようなことも多いように思います。

今回のセミナーを受けてもう少し勉強したいと思いましたので、是非、本も読んでみたいと思いますね。^^

 

2021/11/08人事考課表作成

人事体系検討委員会立ち上げ準備会は終了したものの人事考課表案の作成が延長戦で続いております。

全社的に繁忙期のため私が担当して案を作っているのですが、作っていくうちに最初に打ち合わせ内容では不都合な部分が出てきたので、本日、再度集まって変更内容を協議しました。

今回の人事制度では理念、人事制度、評価、マニュアルを連動させるのが最大の目的であり、これが完成できれば当社の基礎固めが大きく前進すると思います。

かなり複雑な内容ですが、できるだけシンプルにまとめプロジェクトメンバー達に後を託したいと思いますね。

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